南宁整理收纳师精英创业培训班
面议发布时间: 2021-12-02 10:55:43
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其实很多行业光鲜亮丽,大家也很是羡慕。但是我们往往看到的都是表面,并没有看到他们在背后的付出。就拿收纳师来说吧,他们虽然工资待遇比白领高,但是其实比白领累多了。在入行前的考证和培训,都是大家看不到的心酸。所以不管在哪一行,都得不断地努力,只有努力将自己变好了。
这个具体的培训时间要具体分析,有些学校规定是有时间规定的,有些人学得慢,那么需要的时间也就久一点。有些学校的课程比较多,学起来可能需要更多的时间。还有可以和你的老师进行交流的,当然也有些人学起来很快,但是 这个行业是需要实际操作的,你必须要有一定的实践经验。
首先只要你有能力,都是很好找的。每个公司都有给新人的适用期,找相当对口的工作,实习一个月适适,公司与个人之间都是相互的选择的。其次一个有能力的人,也不一定就得做自己的学得专业,如果你经济条件差,找个工作先做着,骑驴找马,先积累经验,再选择行业。如果你经济条件好的话,不着急找工作,那就慢慢选 ,选择自己喜欢的行业,再去做。必竟每个人都喜欢做自己喜欢做的事。那样感觉有意义,并且会感觉很快乐。希望我的回答对你的帮助。
收纳师培训之后可以向这几个方向发展:整理收纳师,提供家居整理、收纳策划和服务的专业人员。可以将物品清晰分类,折叠整齐并摆放的井然有序。空间规划师,熟悉几大空间的规划管理,不同的储物空间,不同的物品,不同的需求,不同的行为习惯,不同的审美方向,可以根据物品数量改造原有收纳空间。衣橱管理师,在整理收纳空间计划的基础上,衣橱管理师还能结合委托人生活动线 使用习惯 潜在需求 美学陈列等。做整体空间*方案。整理收纳培训讲师,掌握扎实的理论 丰富的实践经验 表达能力和技巧 个人形象和特色
现在的收纳师行业可以说是一个朝阳行业,面临着人才不足,市场缺口严重等现象。同时,现在很多的年轻的工作者在追求物质和自由娱乐的环境下,对于自己所生存的环境就造成的不同程度的忽视,这些都为收纳师这个行业的兴起奠定了基础。收纳师在满足一些人职业的条件下,也给了部分人提供了打发闲暇时间,增加收入的机会。
一次上门。跟客户当面沟通一下生活习惯及整理的要求,并进行现地的尺寸测量、收纳规划等工作。收纳团队一起策划方案。这个方案包括具体实施方案、成品的设计方案和一些采购方案。但是必须是客户自愿采购收纳物品。二次上门,实操收纳整理。需要的时间可能会比较长,有时需要客户参与其中。因为在这里生活的终究是客户,而不是收纳师。
目前对收纳师师的年龄并没有明确的标准限制,主要还是看从业人员自己职业的热爱程度。目前的从业人员80后、90后占比较大,当然不乏70后不将就生活有追求的人,但仅仅是少数,现在从业的人员大多25-40岁之间。但是其实很多事情无关乎年龄,只要自己喜欢就行。
其实主要有三类人对收纳师的需求比较大:1、自己不喜欢整理,但是对家居环境要求比较高,希望有一个舒适温馨环境的人。2、工作或生活特别忙,自己没时间整理。2、自己喜欢整理,但是方法不得当。总是整理完以后不久又乱了。
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