广州电脑软件测试培训班，广州计算机培训哪个机构好？

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里广州电脑软件测试培训班，通过对在广州哪里有学软件测试的职业培训学校？，广州计算机培训哪个机构好？，软件测试好找工作吗？工资最初大概是多少？，软件测试工作怎么样？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.在广州哪里有学软件测试的职业培训学校？

学这个的多了，现在是个懂电脑的就能办班。我以前在广州上学的时候，是在北大青鸟学的，那个五山校区。刚去的时候其实不是冲着老师去的，是冲着广州市*授权，华南*一家软测培训中心去的，起码不是野班。结果上了之后，感觉那的老师还不错，你可以考虑一下。

2.广州计算机培训哪个机构好？

计算机培训有广州惠迈培训学校，广州培众电脑维修培训机构，北大青鸟培训机构等。不过个人觉得，后者更好，因为它有很多专业课程体系，如网络工程师、软件工程师、软件测试、学士后等。开设有ACCP课程，JAVA等都很实用。 希望我的回答对你有帮助。谢谢！

3.软件测试好找工作吗？工资最初大概是多少？

软件测试培训前景：    尽管在参与调查的职场人中，只有刚刚超过一成职场人参与过软件测试职业培训， 但是在还没有接受软件测试相关培训的职场人中有 46%的职场人表示有可能接受软件测试相关培训。 24.5%的职场人表示自己目前还不知道，只有 29.5%的职场人表示自己完全不可能参与此方面的培训。可见，软件测试相关职业培训市场大有发展前景，随着软件测试行业的蓬勃发展，此行业的培训市场也必将迎来一个蓬勃发展期。  西安曼诚科技，软件测试专家。 软件测试人才有价无货：    1. 缺口大（合格应聘者几乎没有）据国内*招聘网站前程无忧*才市数据显示，软件测试工程师将成为２００６年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占去３３％和２９％。同一 时间， *英才网发布了*一期的ＩＴ职场人气排行榜。根据统计，ＩＴ人才仍是企业需求量*的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入前三名，成为ＩＴ就业市场* 风向标。 一方面，企业对软件测试人才有大量需求，但苦于招不到合适的人。而另一方面，很多应聘者却因为缺乏相关技能而被用人单位拒之门外，软件测试人才职场正面临着尴尬局面。*信息产业部发布的 *报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达４０万人。即使按照 软件开发工程师与测试工程师１∶１的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为６∶１。预计在未来５至１０年中，我国社会对软件测试人才的需求还将继续增大。2. 薪资状况（起薪每月至少２０００元） 前程无忧２００６年的薪酬报告显示，软件测试工程师在ＩＴ行 业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从２０ ００至５０００元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在８０００元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同 能力而定。 *英才职业顾问介绍，以３．５年左右从业工作经验的软件测 试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾５万元；其中外商独资企业的年薪为*之最，将近８．５万元，而其余各类型企业的年薪都在５万至６万元。 上海地区软件测试工程师的 平均年薪为６．３万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别 为７．９万和７．７万元。国有企业略高于平均线，达到６．５万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为４．５ 万元；其中外商独资欧美企业的年薪*，达到了７万元；合资／合 作欧美企业也能拿到６．２万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到４万元。 3. 职业培训 （专业培训机构少见 ） 记者从各大高校了到，目前我国高校除为数不多的几所有软件测试的专业外，大部分的高校没有设置相关专业。计算机专业毕业的学 生并未接受专业的测试培训。 从而导致人才供需之间存在着巨大的缺 口。对此，业内专家表示，软件测试行业已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。目前西安曼诚科技正式启动软件测试工程师培养项目， 针对软件测试行业人才需求启动系统化专项 培训，为ＩＴ行业求职者提供了一个进入软件测试行业的途径。据了解，这些课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求逆向设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，以教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而能顺利进入软件测试领域。据了解，该项目分为两个阶段——软件测试工程师，高级软件测试工程师，脱产学完两个阶段大概需要１２个月。  Q： 国内测试工程师待遇：    下表是国内不同规模企业内，大多数测试人员的税前月薪情况， 单位为人民币（注：该表数据仅供参考）。职称名不同规模企业测试人员的月薪（人民币）不同规模企业测试人员的月薪（人民币0）少于100 人 1500～2000初级工程 师100～ 100～200人 200 人以上2000～2500 3000～4000 执行收工测试为主，一般 是一年以内工作经验的新手。 一年到两年经验的测试工程师，工作内容以功能测试为主。 2500～3500编写测试用例，执行测试 计划。3500～4500 编写测试用例，执行测试计划， 能够使用测试工具。 6000～7000熟练使用测试工具，制定测试计划，完成测试任务等。 7000～8000编写自动化测试脚本，能 够进行白盒测试。6000～7000 具有一定分析能力的高级测试工程师。 7000～8000能够设计测试方案，执行测试并对测试结果进行全 面的分析，例如性能测试分析。 6000～7000带领 5 人以内的测试小组执行测试任务。 7000～8000带领 15 人以内的测试小组执行测试任务。

4.软件测试工作怎么样？

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为*之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪*，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是*各城市*的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是*各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是*各地区最出色的，逼近8成。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。 在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计： 城市/地区 工作年限 少于1年 1－2年 3－6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

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