java如何开发远程手机软件，近两年的java软件开发，该怎么做职业规划？

java如何开发远程手机软件，搞 Java 最重要的是什么？毫不夸张地说，掌握和了解JAVA手机软件开发教程，如何学好java软件开发呢？，怎么学java手机游戏开发软件？，近两年的java软件开发，该怎么做职业规划？??，基本就能走遍天下都不怕了！

1.JAVA手机软件开发教程

网上有,不过很少,耐心找一下就行了,推荐一个网站www.***.com

2.如何学好java软件开发呢？

如果没有基础的话，自学起来还是会比较困难的，我建议你去个间专业的培训机构，好好培训下，一般学习半年就可以了，培训机构的话，中山*软件人才培训中心不错，你可以去了解下。既然你对这方面感兴趣，你可以用心去做好它，兴趣是*的老师。有了兴趣接下来就要考虑培训机构的实力了，如果像在*里面一样松散，那是浪费时间和精力，所以选择培训机构一定要慎重！我是在中山*软件人才培训中心参加培训的，那里的教学环境很好，老师也都很负责，基本上学生去了之后连玩的时间都没有，只能把心思都放在学习上。我今年四月份刚学完，现在在软件园上班，工资待遇都很好啊！建议你亲自到中山*软件培训中心看一下那边的具体情况。

3.怎么学java手机游戏开发软件？

学java手机游戏开发专业不错啊，首先你要找个专业的学校才行，建议你去 游戏源游戏培训学校 去学java手机游戏开发专业，找个学校的教学比较好，只有良好的教学质量才能学到真技术，有时间你可以去找个学校考察下。

4.近两年的java软件开发，该怎么做职业规划？

谢谢邀请！程序员这个行业离不开学习，当然很多行业都需要终身学习，只不过程序员群体表现的尤为突出而已。目前程序员行业由于尚处在行业初期，所以很多保障措施并没有完善，导致很多程序员提前结束程序生涯。我想在未来，这个情况会有改观，美国等*程序员已经是终身职业，我想我们也会向这个方向发展。但是目前做为一名程序员，提前做好职业规划是很有必要的。程序员的职业发展大概有这么几个方向和阶段：快速成长期作为入行两年的程序员，应该刚过完定岗期（通常工作*年为适应期，也称为研实期），还处在高速上升的时期，这个阶段通常在三年左右。这期间会接触大量的实际案例，但通常处在功能实现的阶段，也就是完成功能模块的编写。对程序设计语言的使用越来越熟练，对项目流程也有了比较清晰的轮廓，知道团队之间如何进行配合和交流，知道不同角色要完成什么任务。在这个阶段成长较快的程序员会成为(开发小组的负责人，通常10人以内)。上升期经过了3年左右的快速成长期，通常就进入了上升期。这个期间大部分程序员已经成长为团队中的骨干力量，能独立完成开发任务，并能指导团队成员解决一些难点问题。作为团队的骨干力量同时也会承担较重的开发任务（通常加班是不可避免的，也会有一些考核方面的压力），这个阶段对程序员的能力提升也有很大帮助。如果想在IT技术领域有所突破，这个阶段是重要的积累阶段，这个阶段能知道软件行业本身的很多问题（以前想知道软件能做什么，现在知道了软件不能做什么）。分流期经过前两个阶段，程序员会面临一个分流期，目前国内大概在程序员30岁左右。一部分对行业软件开发有深刻认识的程序员会走上项目经理的岗位，国内对项目经理岗位的要求重点还是沟通和管理能力，能为团队配置比较合理的人员结构，能如期完成开发任务，对项目有整体把握能力（说白了有项目经理在，项目就能搞得定）。另一部分对技术有深入研究的程序员会走向架构设计师岗位。这个岗位需要有较强的技术钻研能力，对软件框架有整体的认知，知道整个系统的瓶颈所在，以及有效的解决方案。通常这部分程序员很多都是科班出身（计算机或数学专业），有扎实的知识储备和全面的技术能力。针对不同的架构设计能快速构建完整的验证实验，有效把控最终软件产品的质量（架构设计是源头）。当然还有一部分程序员继续做程序设计工作。进修期有一部分程序员在工作了一段时间后会重新回到校园读研究生，带着工作中遇到的问题，在高校寻找答案。因为校园能提供大块的学习时间，有更多的交流机会，可以和不同方向的同学探讨解决方案，同时也有行业的专家给你指引方向。这部分程序员有很多都选择读完博士再参加工作，我有不少学生都是这种情况，作为老师也喜欢带这样的学生，因为他们动手能力很强，将来到企业后上升空间也比较大，很少出现水土不服的情况。选择期目前国内程序员在35岁以后就会面临选择，继续从事软件行业还是从事其他行业。到这个阶段，能明显体现出一个道理：人无远虑必有近忧。对行业软件开发有深刻理解的项目经理此时可能已经成长为高级咨询顾问，或者已经开始了自己的创业项目。对技术有深刻了解的架构设计师可能已经成长为*的技术总监，或者是公司的技术专家团队成员（进研究院或者类似机构）。还有一部分外语能力突出的程序员会选择出国，比如美国或者加拿大（程序员福利较好，行业管理成熟）。经过进修的程序员则有更多的选择：有的留校任教、有的进入科研机构、有的自己创业，当然也有重新进入公司发展的，这部分人有不少都成长为公司的首席科学家。很多*公司都非常乐意聘请某个领域有特长的技术专家，为公司技术发展提供支撑。所以，提前做好职业规划是很有必须要的，也要为将来的选择提前做好准备！职业发展也适用那就话：天道酬勤！

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