徐州自媒体运营培训教程(新媒体的实操)

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1.新媒体就是流量

这个时候就需要有人引导话题，帮助好的演讲，总结不好的演讲。只有这样，网络上流传的关于你的品牌的传说才会美丽，反过来也会反馈品牌的信任度和订单量。但是，如果过分依赖这种付费流量，一旦付费广告停止，流量基本就枯竭了，比较被动。

2.新媒体的大众传播

以上的群体是不一样的分别，群体传播是至少三人以上的，是存在互动关系和共同归属感的。组织传播是比群体来说更具有纪律性组织性的，有自上而下和自下而上和横向传递的传播形式，有特定的传播周期和模式。模式和周期也是不一样的。

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3.新媒体线性传播角度

主要是理性诉求（通过软性推理来说服听众使之与自己达成共鸣）情感诉求（通过了解听众的心理以及情感特征，将这些特征应用到演讲内容或演讲过程中从而使听众产生心理共鸣）人品诉求。那怎么才能更好的说服信息接受者呢。

4.新媒体的影响力

互惠型大家都会有一种感恩的心态来回报所接受过的恩惠，主要还是不便的一种方式。稀缺性当获取某一种机会越少的时候。想的到的人就会越多越来越来好，只要是不同的不便的权威性人们总是习惯于服从权威来寻求实现行动的捷径一致性一旦我们做出了某个决定或者选择了某种事物。

5.新媒体的实操

属于拥有自己的完整实操作品，完整的体系和合格的作品，是新人小白拿到offer的敲门砖。在这个人人皆媒体的大环境里，你想要做个运营人，面试却说自己没有作品，这是不是有些过分了？但正因为这一行的准入门槛不高，你的作品想要脱颖而出被招聘人员看得上就不那么容易了。

6.新媒体普遍存在的误区

目前有很多人把运营分为：用户运营、社群运营、内容运营、活动运营。这种按照技能种类、岗位指责进行划分的体系本身是没有问题的。看起来系统且细化，但实际上有一定漏洞。在我看来，应该以完成某一目标为导向，衡量一个新媒体运营的价值，再落实到具体职责工作上新媒体运营定一个职称。

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