人力资源管理,工商企业管理专业河北省函授报名
面议
发布时间: 2022-04-25 17:38:00
人力资源管理(本科)
专业代码:120206
序 号 | 课程代码 | 课程名称 | 学 分 | 课程类别 | 考试方式 | 备注 |
1 | 03708 | 近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
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2 | 00015 | 英语(二) | 14 | 任选一门 | 笔试 |
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00016 | 日语(二) | 14 | 笔试 |
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00017 | 俄语(二) | 14 | 笔试 |
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3 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 必考 | 笔试 |
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4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 |
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5 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 必考 | 实践 |
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6 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 必考 | 笔试 |
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7 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 |
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8 | 00800 | 经济学 | 5 | 必考 | 笔试 |
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9 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 必考 | 笔试 |
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10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 必考 | 笔试 |
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11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
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12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
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13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 必考 | 笔试 |
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14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
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15 | 06999 | 毕业论文 |
| 必考 | 实践 | 必做、不计学分 |
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| 总学分 | 77 |
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1 | 03130 | 现代科学技术基础 | 5 | 不考外语加考课程 | 笔试 |
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2 | 04024 | 应用写作概论 | 5 | 笔试 |
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3 | 08118 | 法律基础 | 5 | 笔试 |
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据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,因此本专业的毕业生就业具有一定的困难性。
在目前这种社会竞争日益激烈的环境下,人力资源行业被越来越多的职场人士所关注,同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业,人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好,众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力,因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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