山西省人力资源管理师证网上怎么报名
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发布时间: 2022-04-25 17:32:36
人力资源管理 (本科)
新专业代码:120206
原专业代码:B020218
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03708 | 近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
| 4 | 00141 | 发展经济学 | 6 | 、政策与经济学 |
| 5 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
| 6 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
| 7 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 9 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 11 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | |
| 12 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | |
| 13 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | 实践性环节 |
| 14 | 06999 | 毕业论文 | 6 | 实践性环节 |
| 总学分 | 80 | |||
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本*理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
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