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2024年4月湖南省自考人力资源管理(专科)专业招生计划

发布时间: 2022-04-25 17:28:52

自学考试考情速递

内容提要

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2022年自学考试各专业招生简章

人力资源管理(专科)

专业代码:590202

课程

序号

课程

代码

课程名称课程性质

实践环节对

应理论课

考试

标志

学分
0103706思想道德修养与法律基础0公共基础课0必考2
0212656毛泽东思想和特色社会主义理论体系概论0公共基础课0必考4
0300043经济法概论(财经类)1专业核心课0必考4
0400144企业管理概论1专业核心课0必考5
0500147人力资源管理(一)1专业核心课0必考6
0600163管理心理学1专业核心课0必考5
0700165劳动就业概论1专业核心课0必考6
0800166企业劳动工资管理1专业核心课0必考6
0900167劳动法1专业核心课0必考4
1000009政治经济学(财经类)2选考课1选考6
1100012英语(一)2选考课1选考7
1200018计算机应用基础2选考课1选考2
1300020高等数学(一)2选考课1选考6
1400041基础会计学2选考课1选考5
1500065国民经济统计概论2选考课1选考6
1600164劳动经济学2选考课1选考6
1703312劳动和社会概论2选考课1选考6
1803350社会研究方法2选考课1选考4
1904729语文2选考课1选考4
S100019计算机应用基础(实践)3实践性环节

00018-计算机

应用基础

1选考2

备注:选考课程不得少于6门、学分不得低于28学分。

说明:2018年前取得的00071社会概论(5学分)课程的合格成绩,可以顶替选考课程中的课程门数和学分。

注:主考学校后标注了"▲"为承担相应专业社会考生主考任务的学校。


人力资源管理专科就业前景

        人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪宝贵的资源,受到前所未有的重视。如何对人才进行有效的管理,合理的配置,大程度的开发和激励等也逐渐成为以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以"人本管理"为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。


人力资源管理专科培养目标与要求

       培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

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