终于懂了如何提升职业素养

管理者都希望自己的下属是个拥有良好职业素养的人才，这样他成功的机会越多，提拔你的机会也就越高。提升个人职业素养有助于实现自我价值、工作上取得更好的成绩、别人的认可、获取更多的薪酬。以下是小编为您整理的如何提升职业素养的相关内容。  

如何提升职业素养  

专业素养是硬件。专业素养是一个职场人才从事某项工作时必备的能力、素质和修养。没有一个人天生就是拥有专业的知识和能力的，连工作都不知道怎么开展怎么能够胜任工作。不会就去学习，正确的认识自己的不足，虚心接受他人的指导和建议，才可以不断提升自己的能力，提升自己的专业素养。从企业的角度来说，企业的发展更需要拥有专业素养的人来开展工作。  

从专业素养人才的角度来说，拥有良好发展机会的几率会更高。拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。  

敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正的感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。  

怎样提升职业素养  

职业素养要求人们合理管控自己的观念、态度和行为。大部分成为“职场植物人”的工作者，往往将目光局限于眼前的利，迷失于忙碌而繁杂的日常工作之间。  

而能在职场中穿梭自如的一般是快痛兼并工作者，他们能从零碎的工作跳脱出来，明白自己在团队中的价值，也清楚除金钱之外自己的工作动力和下一步的工作目标。  

对这些问题有了明晰的思考，便能在初出茅庐不被重视的时候，保持着乐观平和的工作态度。技能和知识可以随着工作经验的增加而不断积累，但失去了端正的工作态度，便会错过能让自己运用技能和知识的好机会。  

只有怀着良好的工作态度，职场小白才能够在基层岗位上慢慢站稳脚跟。浮躁的人羡慕成功之树的丰硕果实，却忽视了结实扎在地下盘根错节的根基。  

而职业生涯也有其发展规律，遵循规律才能更好地推动自己职业的发展。职业生涯通常分为内职业生涯和外职业生涯。内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。  

外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。  

如果用一棵树来比喻内外职业生涯，树干、树冠、树叶、果实等就像外职业生涯，它一般显而易见，谁都希望自己的职业生涯之树茁壮挺拔、枝繁叶茂、郁郁葱葱、硕果累累。  

如何提升自己的职业素养  

守时。信守时间是职业人的基本常识，如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的*印象，而严重的，会因为不守时而耽误大事。  

负责。一旦进入职场，你就得承担对工作的责任。公司不比家庭和学校，在你随心所欲后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。  

责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。  

忠诚。忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创造价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。  

遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入职后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不可认为处处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。  

如何提高教师的职业素养  

教育理念关注的是培养怎样的人，所以教学理念是教育的灵魂及出发点，那么如何将教育理念作用到受教育者上，即如何培养得问题，这就需要借助一中介，那就是我们接下来关注的教学技能。所谓教学技能。  

从表面上看，教学技能是教师在教学活动中有效促进学生学习的活动方式。从深层剖析，它是教师职业个性品格和专业修养外化的表征，是教学能力的重要标志。  

每一位教师要想形成自己的教学风格，达到艺术化教学的水平，就必须遵循教学技能发展的规律，在熟练掌握教学技能的基础上，不断探索、不断创新。  

教育者面对着同等教材、同样的知识内容，但不同的教育者采取不同的方式其教学效果差别却十分大。现实教学中也存在着这种状况，有的教师上课受欢迎，有的教师上课遭冷落，这跟教师的教学技能及知识能力有着密切相关。  

并且不同老师的教学技能，是直接影响到学生的学习效果。教师在课堂上唱独角戏、看重做题，不注重综合能力的培养，*教出的学生就很可能很会考试，但语言能力却严重薄弱。所以在如何提高教师素养的问题上，提高教师的教学技能与方法是我们一道绕不过去的坎儿。