烟台大数据分析培训班，2010烟台富士康菁干班介绍

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1.2010烟台富士康菁干班介绍

　　菁干班是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届*毕业生），是集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。　　其前身是“陆菁干”、“世干班”、“新干班”。　　“陆菁干”是“富士康大陆精英干部培训班”的简称，是集团最早实施干部集中招募、训练、分发的作业模式。1994年举办了*期，1996年为配合计算机准系统事业处及其它事业处的发展，集团人力资源总处又组织第二期“陆菁干”招募作业并在当时深圳海洋厂干部培训中心举行了两个月培训。　　“世干班”是“富士康跨世纪接班干部培训班”的简称。在招募对象条件及管理方面，“世干班”均有了相当大的变化。所招募的人员必须是*重点高等院校本科（含）以上学历的应届毕业生。公司给予毕业生相对于其它方式招募新进人员较高的待遇，并给予重点的历练培养。　　“新干班”是“富士康新世纪储备干部培训班”的简称，为配合集团高速发展，新干班招募人数较“陆菁干”、“世干班”有所增加　　2.菁干班录用基本要求:　　体 检 身体健康并达到岗位要求，不接受影响集团员工团体健康及体质无法胜任应征职位者 (以在本集团指定医院体检结果为准)　　成绩/表现 成绩合格，不能有补考、不及格现象；遵纪守法，无不良记录、处分；诚信，证件/数据真实(报到时须验证)　　英语等级 须取得CET-4或以上证书　　学历/学位 毕业时必须取得毕业证并获得相应学位　　签约年限 签约3.5年(含试用期6个月)　　试用期满资位 本科：师二； 硕士：师三　　其 它 毕业生并须符合厂区当地人事局规定的应届毕业生接收条件；原则上可办理落户（具体落户与否，可自愿选择），必须服从集团内部工作调配及接受生产现场实习半年　　ni　　你可以到 烟台富士康论坛看看 www.kangnei.com

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