中医健康管理师的从业范围有哪些?

具有中医健康管理师证人员一般在健康管理公司、医院、体检中心、医药公司、保健等单位,从事预防、保健、慢病康复、养生、疾病并发症预防工作,以自然疗法手段为主,提升个人生命质量,延长寿命。

中医健康管理师职业现状:

国务院《中医药健康服务发展规划(2015—2020年)》指出,中医药(含民族医药)强调整体把握健康状态,注重个体化,突出治未病,临床疗效确切,治疗方式灵活,养生保健作用突出,是我国独具特色的健康服务资源。

中医药健康服务是运用中医药理念、方法、技术维护和增进人民群众身心健康的活动,主要包括中医药养生、保健、医疗、康复服务,涉及健康养老、中医药文化、健康旅游等相关服务。充分发挥中医药特色优势,加快发展中医药健康服务,是全面发展中医药事业的必然要求,是促进健康服务业发展的重要任务,对于深化医药卫生体制改革、提升全民健康素质、转变经济发展方式具有重要意义。

根据上述文件精神,*人力资源发展中心设立中医健康管理师专业人才项目,对符合相关条件的中医健康管理领域从业者颁发中医健康管理师证书。中医健康管理师设助理、中级、高级、级四个级别,从事中医健康管理有关工作者可以申报。中医博大精深,融合了现代健康管理概念的中医健康管理师将以更加专业的姿态为人民群众提供更专业的中医健康管理服务。*人力资源发展中心推出中医健康管理师证书,旨在发现和培养中医健康管理师专业人才,推动中医健康管理应用的发展和普及,通过各种方式促进提高人民群众的健康意识和身心健康水平。

根据《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出的"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准,克服唯学历、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"等有关精神,*人力资源发展中心组织制定了科学化中医调理师人才评价标准,这一标准看重实践和贡献,以业绩考核为标准,通过自我申报,用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才。

中医健康管理师专业人才证书,是持证人中医健康管理职业能力的有效证明,也是从事中医健康管理相关工作的必备证书之一。中医健康管理师专业人才证书可自主申报。