南京人气*十*采购师培训中心推荐(采购师就业培训指导班)

南京排名*采购师培训中心推荐，今天给大家讲解的是南京采购与供应链培训。我们一起来看下重点，采购管理师的工作流程，培养采购员的综合能力，采购成本管理培训，采购供应链管理师的就业方向，供应链管理高级班，数字化时代供应链的关系，采购师就业培训指导班。

1.采购管理师的工作流程

采购的工作是比较的好的，对采购师也是比较严格的，采购的流程环节和采购的数量也是要相一致的，主要是工作性质的关系，流程的环节过于简单，则会导致采购过程失去控制。采购流程要保持其流畅性和一致性，避免同一采购文件在不同*有不同的作业方式；采购是需要领导签字的，主要是太多的签字程序影响工作效率。

2.培养采购员的综合能力

每个公司都有采购员，这个职业是公司不可缺少的一部分为提升采购人员的综合能力公司集采中心可谓费尽心思，联合人力资源部、业务单元进行多轮调研和沟通方案研讨首先对采购队伍的通用技能和专业技能库盘点，识别出团队的短板、弱项。其次采取从上至下、从下至上相结合的方式进行培训需求收集和分析。将短板需求与优秀企业进行对比和差距分析。

3.采购成本管理培训

主要的通过此次采购成本管理培训，老师授课深入实际的讲解，对今后工作中采购成本的控制，优化，使用工具，降本增效，原来不清楚需改进的采购工作起到了指导作用。做好采购工作人员需更专业，前期做好成本分析，利用工具分析好，优化好成本，才能在谈判中心中有数。

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4.采购供应链管理师的就业方向

职业技能主要是采购的主要工作方向自己创业。数据表明成功的职业经理人由于职业背景与工作思维转创业一代的成功率较少。管理顾问。将自己多年的工作经验、感悟，通过专业梳理、归类、沉淀为系统化后帮助顾问企业优化成长，实现自己价值的*化，也是国际高阶职业经理人最理想的方向。但很多优秀的职业经理人缺乏职业转型的能量转化场。

5.供应链管理高级班

随着全球新冠疫情已经进入新常态，大国贸易摩擦升级，区域政治冲突不断加剧，全球供应链在供给和需求两端出现了前所未有的不确定性。在疫情的催化之下，数智化革命以更加摧枯拉朽之势改造着人类生产生活的方方面面，而这对全球的供应链管理提出了更高维度的要求。但是不管在何种情况下，供应链这个体系都是存在的。

6.数字化时代供应链的关系

数字化时代挑战不仅是一种技术变革更是一场思维革命，更是一场认知、价值、战略和领导力的变革。数字化转型对企业而言，不仅是一道战略选择题，更是一道生存题。数字化领导力并不是要懂很多技术，而是要有带领企业进行数字化转型的意愿，需要整个高管团队统一认知才能推动起来。

7.采购师就业培训指导班

生产管理基于精益化的生产思维，掌握供应链企业调控产能、优化流程、管理物料的核心方法。物流管理：基于物流合理化和效率化的管理思维，掌握仓储、运输、配送、逆向物流运营方案设计，以及业务外包决策分析的核心方法。创新管理：基于创新管理思维，掌握供应链创新服务、金融业务管理、数字化技术运用的核心方法。培训指导：基于增强规范性的培优思维，掌握供应链业务培训与指导的核心方法。

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