富阳哪里有学西点培训的学校排名

新的人才发展观,人才使用观,充分发挥级专业人才功能而推出的一套具有国际性、前瞻性实用性的专业人才体系。

所有人员须通过CIP职业认证考试中心一系列的培训、考察、考核、考试和测评,对符合CIP职业认证考试中心设置标准的各领域、各专业的人才。颁发相应的证书,CIP职业认证就是对在各行各业和不同领域具备相应学识、成就、成果和贡献的人才证明,用以体现人才价值和专业水平能力。

本体系注重对人才的培训、测评、求职、晋升等方面的服务功能,适应人才的个性化发展需要,由*委员会确立严格的、区别于其他项目的专业人才标准,尤其注重申请人的理论知识与实际运用能力、实战经验 、综合素质、工作业绩等方面的测试与考评,是持证者真正能力的体现。持证人在取得证书的同时,个人资料将自动进入CIP职业认证专业人才库,持证人将获得更准确的就业信息和更好的就业机会,借助CIP职业认证人才库优质的人才服务平台实现自己的职业梦想。

CIP职业认证专业人才从级别上分为初级、中级、高级。并根据社会经济发展需求不断更新和发展。凡是通过CIP职业认证考试中心专业人才课程体系培训,达到项目实训业绩考核标准者均可申请注册,颁发证书。成绩、表现突出者有机会在CIP职业认证专业人才库官方网站相关栏目获得推荐。

【初级和中级专业人才证书】

主要针对初次就业的求职人员和企业普通职员,考核方式包括:课程培训、项目实训考核及专业论文评审,具体有该项目管理手册予以规定。

【高级专业人才证书】

主要针对在职人员和企业高级职员、考核方式包括:专业课程培训(高级)、项目实训考核及成果、业绩报告、论文等,对在职人员以及实训考核及成果、业绩报告或者案例诊断报告、论文等,对在职人员以及其他具有工作经验人员的实际工作业绩作为考核测评的重要参考。

针对应届毕业生有想出国继续深造的学员,在取得CIP国际职业认证高级证书资格的学员予以*英语等级(雅思、托福)直接向CIP在国外相对应的近十五所学校申请留学,其他相关手续需齐全。