人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师的考证,因为现在疫情的原因,推出所有参加学习的学员都是通过线上来进行学习培训,因为目前的*统一的考试也是在线上。

人力资源管理师考试内容:

考试内容一共考俩科,一科是经济基础,一科是人力资源专业与实务

经济基础教材内容共考6个部分,37章内容,涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律300多页的考试内容。

人力资源专业与实务教材内容共计4个部分,19章内容,除涉及人力资源六大模块,还有组织行为学、人力资源管理经济分析、社会保险政策也是300多页内容。

考试内容是从题型上来说都是选择题,分为单选多选和不定项选,其中的经济基础不考不定项选。

人力资源管理师考试复习技巧:

1、看教材

人力资源管理师考试需要熟读教材,将教材中的知识要点记录下来,这样基础內容可以掌握。此外,我们也要注意看书过程中的细致水平,不放过任何一个知识点,看完一遍之后,我们的书本上有很多圈圈点点的知识点,我们翻出教材,就基础能了解这页考试有将会考哪些知识点,看书、读书、纪录以及背诵相结合,才能快速提升记忆力。

2、重在理解

人力资源管理师考试的内容,也需要理解和应用,特别是涉及到一些问题的解决方法和步骤,遵守的原则等,这些需要在理解的基础上记忆,有助于考试题目的把握,再结合实践发挥。如果理解应用没问题,考试会很好得分,抓住重点的回答问题就可以了,如果完全没有理论印象,仅凭实际工作经验的话一般不会得高分。

3、多练习

人力资源管理师考试的备考离不开做练习,做练习和看书要很好融合,刷题前看一遍书,做题后再看一遍书,刷题后看书尽量要细致,千万别局限性在我们习题体现的知识点上,要根据题型找到各种各样将会出题的地方。