重磅来袭|沈阳国内少儿编程培训有名的机构排名【强烈推荐】(少儿编程需要多少钱)
发布时间: 2022-03-09 20:21:29
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按照人工智能的发展,的确是一个极具发展前景的行业,大数据、云技术、人工智能……等新一代技术浪潮催生了新的企业模式和用人需求,而人工智能则与人类智慧在促进商业发展中如何互相影响。说明人类开始受到人工智能的影响,行业也是,受益于人工智能的高速发展,行业开始往智能化方向发展,而且相关岗位需求呈现爆发式增长,但是,人才的供给和培养却尚未有过精细化探讨。说到底这些探讨无非就是职业门槛的设置,由于人工智能领域的人才普遍欠缺,那么企业应该如何设置这些门槛,才能是人才快速发展起来?由于人工智能技术门槛高,具备学术知识以及实操经验的“技术大牛”是企业争抢的目标。基于该类人才可复制性、可替代性差,企业在追逐人才时通常处于被动状态,甚至出现高薪难求的状况,这是人工智能人才,即职业门槛高的原因,这项AI技术实在是太高了,一般人而言,只能从事一些门槛较低的工种。其中,算法工程师增速最为迅猛:算法是大数据向人工智能转化的基础,当前人力资源市场对算法工程师的需求主要集中在数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉等。从智联大数据来看,算法工程师的需求增速连续3个季度均超过人工智能平均增速。即使技术门槛高,人工智能就职要求普遍严格,但是我们应该看到的是,各大高校正在积极铺设人工智能人才的输出之路。与此同时,人工智能存量人才主要来自于企业自身培养,而互联网、电信相关的行业成为人工智能人才转化的重要来源。所以说,从学校、企业这两个人工智能发展的主题出发,人工智能人才将会涌现出更多,来带动人工智能的发展,而后人就可以建立在前人的经验基础之上,在人工智能技术上取得有所突破,形成一个良性的竞争和人才成长环境,只有在这两种相辅相成的竞争环境中,人才才会出现更多,那么人工智能这个行业的门槛就会有所降低,可以说,人才量的问题可以决定这个门槛的高低。
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