2024年4月四川自考人力资源管理(本科)专业计划

人力资源管理(专升本)

课程类别		序号	课码	课程名称	学分	备注
必考课	公共基础课	1	00015	英语(二)	14
		2	00051	管理系统中计算机应用	4
		3	03708	近现代史纲要	2
	专业核心课	4	00054	管理学原理	6
		5	06088	管理思想史	9
		6	06089	劳动关系与劳动法	6
		7	06090	人员素质测评理论与方法	6
		8	06091	薪酬管理	6
		9	06092	工作分析	4
		10	06093	人力资源开发与管理	6
选考课	专业选考课	11	00034	社会学概论	6	选考课程不少于9学分。 00002. 不考英语(二)的考生再选考三门不低于14学分的课程。
		12	00041	基础会计学	5
		13	00182	公共关系学	4
		14	00277	行政管理学	6
		15	00889	经济学(二)	5
		16	00000	毕业考核	10
合计				82学分以上

注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。

课程体系

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。

各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。

企业管理、工商管理、行政管理。

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