北京有哪些软件性能测试培训中心(软件测试的要求)

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1.什么样的人适合做软件测试

什么样的人比较适合做软件测试呢？首先工作积极主动的人，因为工作态度是评价一个测试人员主要的一方面。其次做事认真心细，也不怕麻烦的人。因为软件测温工作是一个比较繁琐的工作，如果你不细心怕麻烦那就肯定是做不了的。另外学习能力强，善于总结的人。即使是零基础也没关系，对学历要求比较低。只要你想学都可以学然后从事软件测试方面的工作。

2.软件测试的要求

软件测试是一个不错的行业，那么软件测试有什么要求吗？其实没有太大的要求，软件测试的入行门槛很低的，不管文科生还是理科生，有基础还是零基础都可以学习软件测试。其次软件测试的薪资收入高，只要你学会了月薪过万是很轻松的。另外软件测试的发展还是比较好的，职业生涯还是比较长的。

3.软件测试真正的目的是什么

现在从事软件测试工作的人是越来越多，那咱们肯定得需要明白软件测试的真正目的是什么？其实测试的目的主要就是找出软件产品中错误瑕疵等，使软件尽可能的达到用户的要求，有一点需要清楚的是软件测试是不可能找出所有的错误的，世上就没有完美的人合事物，不可能一点瑕疵就没有。

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4.测试人员的工作流程

软件测试人员的工作流程一般是怎样的呢？首先就是根据软件设计的需求，来制定相对应的测试计划，测试数据和测试用例。然后搭建测试环境，从而来执行测试用例。接着提交测试报告，跟着BUG修改情况，不断的测试完善产品。*还有产品的其他方面的试。

5.软件测试工程师工作内容

软件测试工程师的工作内容就是通过行业内已知的测试手段对软件进行测试，从而发现软件里面的不足。在软件测试工程师发现不足之后把测试的结果发给软件开发师，软件开发师会根据测试结果会进行改进以提高软件的质量和感受。

6.软件测试和软件开发

场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些，尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些，这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。

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