自学考试考情速递

2022年自学考试各专业招生简章

人力资源管理(专科)

专业代码:01A0221

注:凡获得NCRE一级合格证书者,可以高等教育自学考试中的"计算机应用基础(10018)"或"计算机应用技术"(包括笔试(02316)和实验考试(02317))课程。

人力资源管理专业培养目标:

本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能,具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能,符合美国国际人力资源管理认证IPMA初级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。

人力资源管理专业定义:

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本*理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。例如:对企业空缺的岗位进行招聘,组织活动增加员工的凝聚力。

人力资源管理专业发展方向:

人资类企业:招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。