大连全栈软件测试培训课程
面议发布时间: 2022-03-16 18:32:45
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在软件开发的过程中,测试人员手工或者利用软件测试工具,有计划的检查出程序代码和软件的功能以及软件的性能,来发现软件产品中存在的问题,并追踪和验证问题的处理。软件测试工程师主要是负责理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有出现错误,决定软件是否具有相对的稳定性,写出相应的测试规范和测试案例。
从某种程度上来说,测试工作相对来说比开发工作轻松,如果都不适合,那肯定做什么都累。其次你真的理解测试是贯穿于整个软件项目的生命流程的话,也许就没有这种想法了。从测试从业人数的性别比例来看的话,测试比起开发确实是适合女孩子一些。
零基础的话*还是找一家培训培训机构去学习吧,虽然说有学费,可能花销大一点,总比自己自学或者朋友带你更强一点,后者虽然说省钱,但你自学可能都不知道要学多久才能感觉自己可以找工作,没人管束要求,能不能每天坚持学习都是一个迷,而且消耗时间也大,你找工作找不到每次回来还得自己去学习,反正就是始终面试不上,*一来二去就是在耽误自己的时间
如果你逻辑思维优秀当然也可以选报软件测试。因为在相同的逻辑思维编程能力条件下,选择软件测试做*技术含量的测试开发,能比纯开发更易达到月薪30K。 如果你离开校园已久,对自己还能否能坐的住没有自信,害怕自己无法坚持,那还建议报软件测试。毕竟相比软件开发*动辄就4个半月起步,软件测试学习周期含基础班也才仅3个半月。
现在我国已经越来越重视软件测试这个行业,而且这个行业的人才缺口也是非常大,目前在国内行业力一百二十二万软件从业人员中,能够真正独挡一面的软件测试技术人才不超过五万人,人才的缺口达到二十万并有且逐年扩大的趋.现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.。
这个不难说也不一定容易说,软件测试主要是找出软件中的bug,为程序员修复,它们的操作应该适合用户的使用习惯,换句话说你要了解用户对于测试的所有不当使用方式,您还需要有一定的代码基础,知道报告错误的原因以及报告了哪些错误,软件测试和程序员站有点不一样。
软件测试这个岗位对零基础的还是比较友好的,要不怎么有那么多人想要转行过来呢是吧。入行门槛低,上手学的快,薪资待遇高,职业发展长,都是这个岗位的一些优点。建议去找一家专业的培训机构,一般都是有专业的老师带着学,从零基础入门开始到后期就业,都有专业的老师一对一培训,你自己不出什么特殊情况的话,三个月左右就可以开始找工作了。
软件测试在未来5~10年将会快速发展,人才缺口很大,因为软件公司要靠软件产品的质量来打开一个市场市场,如果没有测试人员,产品可能有很多的问题,但是没有R&D和产品人员,这个产品是做不出来的。测试人员可以说是软件公司生存的命脉。如果测试失败,产品就会死亡,所以软件测试行业的未来非常好。
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