总算晓得好口才是怎样练成的

好口才是怎样炼成的？   *步：改变自己——敢说 人出生时都不会说话，都是后天学会说话的。以前我是很内向的人，上*时老师叫起来都脸红，不敢说话，从不举手发言。现在长大了，在*被选为副班长，不说话是不行了。我想：这是一个锻炼的机会，好好把握，都是一样的人，别人敢讲，我为何不敢呢？通过一段时间的锻炼，每周班级我上台讲几句，我感觉没那么害怕了，也许这是当班干的好处。所以只要你敢讲，你就大胆的讲出来，就一定能锻炼出好口才。  

　   第二步：充实自己——能说 话要说得好，肚子要有货。这就告诉我们：平时要善于学习，博览群书，从理论、实践中学习，知识面要广，而且要善于总结提炼，把实践的经验归纳提炼，变成自己的；这样才会对相关知识都有所了解，才能做到有话可讲。 好口才是怎样炼成的步骤阅读   第三步：锻炼自己——会说 嘴皮子首先是靠练出来的，其次是靠事先的准备、知识的积累和大脑的反应，三是坚持换位思考，了解听众想听到什么。你若像相声演员那样天才苦练，注意生活和知识的积累，了解听众的需求，即使不能当演员，在你们的学校可能会是出名的人物。 好口才是怎样炼成的   第四步：相信自己——爱说 要锻炼出自信心。相信自己，加强锻炼，说话气足，感染听众。据史料记载，美国总统林肯，英国首相丘吉尔，自幼都是结巴，但他们坚持不懈的全方位的锻炼提高，后都成为历史名人，演讲家，这充分说明，有自信的人，拥有世界！     第五步：把握自己——该说 任何场合的讲话，都有其范围，要知道有点该说，有点不该说。在公共场合，发出大话，后收不回来，更是难受，并会影响自己的声誉，影响企业的发展。一些及名人没有倒在商场上，却因“大嘴巴”倒在舆论的舞台上。要知道有点该早说，有的要晚说。例如在公司会议上，一般发言也是有规律的：一般讨论时的发言，前1、2名都是主要领导，或者是主要职能处室。所以早了不行，但晚了又没有机会了，并且难度更大了。在3、4名发言较为适宜。 好口才是怎样炼成的   第六步：口才锻炼 1.每天至少 10 分钟深呼吸训练. 2.抓住一切机会讲话，锻炼口才。 3.每天至少与 5 个人有意识地交流思想。 4.每天大声朗诵或大声讲至少 5 分钟。 5.每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。 6.每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。   好口才是怎样炼成的？注意讲话时的一些技巧。   1.讲话前深吸一口气，平静心情，面带微笑，眼神交流一遍后，开始讲话。2.勇敢地讲出*句话，速度慢一点，说短句，语句中间不打岔。 3.当发现紧张卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。4.如果表现不好，自我安慰：“刚才怎么又紧张了？没关系，继续平稳地讲”；同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惧。 5.紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续 10 次。 总之，语言是人类的一种特殊的交流的艺术，要掌握并发挥好这门艺术，会使你的事业快速发展成功的！   注意事项 1、每天至少 20 分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。 2、每天放声大笑 10 次，乐观面对生活，放松情绪。 3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。 4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。 5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。 更多精彩内容请访问：成都口才培训学校 http://www.edutt.com/member/knjc.html 

好口才是这样炼成的第二页：  

好口才是这样炼成的：能说会道讨人喜欢   “一句话能把人说笑，一句话也能把人说跳。”我们事业的成功与失败，人际关系的亲疏，都与口才有很大的关系。美国杰出的政治活动家和科学家本杰明，富兰克林在自传中有这样一段话；我在约束我自己的言行的时候，在使我日趋成熟，日趋合乎情理的时候，我曾经有一张言行约束检查表。当初那张表上只列着12项美德，后来，有一位朋友告诉我，我有些骄傲，并经常在谈话中表现出来，使人觉得盛气凌人。我立刻注意到这位友人给我的忠告，并相信这足以影响到我的发展前途。由此可见，具有高超的说话水平，是一个人获得社会认同的快捷、有效的手段。   *章　字字如珠玑，句句入肺腑：让语言更具魅力的艺术   说话时要巧用心思 跳出思维的“盒子”，随机应变 巧妙施展口才“柔道术” 控制情绪，借题夸张 以诚感人，以情动人 把抽象的语言具体化、数字化 简短、精炼是有力的表达方式 语言的节奏既要鲜明，又要适度 净化语言，避免负面影响 正确的肢体语言能为你加分 从容不迫才能使谈话更精彩 无声胜有声，借助手势说话 剔除语言中的坏习惯   第二章　良言一句三冬暖；这样赞美能打动人心   棒的赞美是在语言里加一点“调料” 向別人请教是特殊的赞美 恭维的话要说得滴水不漏 奉承的话要巧说，妙说 赞美的话要说到“点子”上 谈话结束时的赞誉更能打动人心 认真倾听是另类赞美 从细小的地方赞美他人 用心选择对方爱听的话 说表扬的话要慷慨些 经常在背后说别人的好话 发掘对方的“评价需求”，适度地赞美对方   第三章　轻重有度，褒贬有节：批评别人要恰当   含蓄、委婉的批评得体 点到为止，切忌画蛇添足 忠言也可以说得顺耳、悦耳 责备他人要注意场合 批评时不要翻“老账”、揭“伤疤” “胡萝卜加大棒”式的批评有效 批评的语言也能说得生动、有趣 批评时给对方留个台阶下 批评巧用“维他命” 用对方喜欢听的话来责备对方 轻重要适当，口中要留情 给批评加一件“玩笑”的外衣   第四章　“不”字巧出口：拒绝他人要讲方法 第五章　进退有余地，游刃有空间：与朋友说话要讲技巧 第六章　到什么山唱什么歌，与陌生人说话要有巧门 第七章　不难有礼，难在得体：与领导说话讲策略 第八章　有分寸，讲尺度：与同事说话要知深浅 第九章　看不见的刀光剑影：掌握谈判的技巧才能笑到后 第十章　说得好，不如说得妙：这样求职面试容易让人接受 第十一章　攻如破竹，守若金汤：善用辩论之术胜过百万雄师 成都口才培训课程推荐： 成都当众讲话培训 成都演讲口才培训班 成都人际关系培训班 成都青少年演讲口才培训 成都巅峰销售技巧培训