终于懂了与领导谈话技巧

　　与领导谈话技巧,职场上,与领导的卓越的说话技巧,譬如如何处理棘手事务和突发状况等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能取得事半功倍之效。   　　与上司交谈是我们在工作中经常发生的事情。我们在和上司谈论工作的同时，切不可忘记，这也是和领导沟通的好时机。要想和领导实现良好的沟通，就一定要把握好自己说话的分寸，这样才能赢得上司的青睐。        无锡新励成口才培训为你整理了五点与领导谈话技巧：

  　　●与领导谈话技巧(1)积极主动地和领导谈话。   　　作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上下级关系相处得正常、融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。   　　●与领导谈话技巧(2)学会婉转表达。   　　如果上司把你叫来并强制性给你任务时，说:“请你今天把这些工作干完，好吗?”你望着那小山般的公文，摇摇头说:“这么多，叫我怎么能当天干完。”这样的应对，就太不合格了。公文虽然堆积如山，也可能很快可以办完，或者你还有办不妥的理由，不过当你说:“今天无论、如何也干不完”时，假如上司说，“什么?连这点小事也办不好?要我办给你看看吗?”到这种地步，彼此就都很难收场了。   　　●与领导谈话技巧(3)适应领导的语言习惯。   　　你应该了解领导的个性。他固然是领导，但他首先是一个人，作为一个人，他有其独特的性格、爱好及语言习惯，如有些人性格爽快、干脆，有些人沉默A言。尤其领导都有一种统治欲和控制欲，任何敢于侵犯其地位的行为都会受到报复，还有的领导是有奇特怪癖的人，你必须适应这一点。   　　●与领导谈话技巧(4)时间选择恰当。   　　领导每天都有做不完的工作和思考不完的问题，你应当根据自己问题的重要与否，选择适当的时机去反映。假如你是为个人琐事，就不要在领导正埋头处理事务时打扰。如果你不知领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要点，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间、地点，请他先约定好，这样，领导便可以安排时间了。另外，在向领导汇报工作时，要学会说短话。其实，讲短话是一种能力，是一种艺术，比讲长话更难，更需要在实践中锻炼和提高。一次，有人间有天才演说家之称的美国总统伍德罗·威尔逊，撰写一篇五分钟的讲话稿需要多少时间，他说两天左右。一个小时的讲话稿呢?他说我现在就可以讲。可见，讲好短话是一件很不容易的事情，必须下苦功夫学习。要知道，领导都忙得很，他们没有时间听你多余的话。   　　●与领导谈话技巧(5)做到不卑不亢。   　　对上级应当尊重，应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富。所以，对领导要做到有礼貌、谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承、随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会予以考虑的。         ●无锡新励成口才培训作出的总结：   　　在同地位比自己高的人交谈时，你应该既尊重对方，又不卑不亢、落落大方。应该与同常人交谈一样，表情自然，态度和善，言词妥帖，尽量地发挥自己的聪明才智，展示自己的独到见解。