终于明了怎么赞美别人_赞美的话

怎么赞美别人，不仅仅是花言巧语博得美人一笑，也不仅是滔滔妙语获得领导垂青，更重要的是根据对方的修养学识、个性性格、心理需求和所处的背景与角色关系，语言习惯乃至职业特点等不同因素，恰如其分地恭维、赞美对方，以取得人际关系的和谐。

修养学识的夸赞

受教育程度不同，文化修养和学识自然也就不同，对赞美的接受能力也是不同的，这就要求赞美的人要适当选择可以让对方领会的赞美。比如，用“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”这样的话语来应对一个学识修养较高的人就会显得比较俗气，效果就不太理想。

通过具体的事情来赞美对方

我们做事情在心里都会有一个方向或计划，当然，在赞美别人的时候，也需要有一个依据，不能凭空去赞美，那样会显得好假，*在赞美别人之前，先简单说一下这件具体的事情，做好一个铺垫，然后再来一个点睛之赞美就会比较好。

不能当面一套背地一套

俗话说好事不出门，坏事传千里。你说别人的坏话总有一天总会传到别人的耳朵里面，到时候你是跳进黄河都洗不清了。而且你还会背上一个背地里说人坏话的小人的罪名，让对方永远瞧不起你。所以这就要要求我们不能当面一套背地一套，赞美别人要真心，发自内心的赞美才能引起共鸣。

根据对方的年龄特征

你若想打听对方的年龄。对小孩子可以直接问“今年几岁了。”对老者说：“今年高寿?”对年龄相近的异性不可直接问，要试说：“你好像没我大吧?”对年纪稍大的女性，年龄问题更是个雷区，问得不好讨人厌。一个40岁的中年女子，你若开口就问“快50了吧”，对方一定气愤不已，应该小心的问“30出头了吧?”她一定会心花怒放，笑逐颜开。

别让你的赞美变成拍马屁。每个人在生活中都扮演了多重角色，角色关系不同，说话方式就不同，赞美的方式也就不同。对朋友可以真心诚意的夸他，对领导要含蓄适度的赞美，否则会认为是拍马屁，对爱人要甜言蜜语的称赞，对长辈要恭恭敬敬的讨好，对小孩可以和蔼的夸奖他。