总算发现怎么增强说服力

    怎么增强说服力       在这里小编和大家谈一谈，如何练习说话，如何在公众面前表达自己的思想，如何让自己的言语变得更有说服力。       *种，演讲型的说服力。如果你是一个很有说服力的人，并愿意把握在白上或在人群中演讲的机会，和大家分享你的感受和期望，你就比较容易参加更多的社会活动，也就能拥有更加丰富的社交 生活。想象一下，在某些场合中，或者是举行会议，或者是同业联谊，如果有人提议让你到前面给大家讲几句，那么你的机会就会比那些在人群中默默无闻的人要多一些。你就会有更多机会树立你在人 们心目当中的正面形象，也有更多机会让更多的人认识和了解你，这对你的人际交往、事业发展，无疑都会有很大的帮助。       记得有一次我在电视台做节目时，一位威海的观众举手问了我一个相关的问题。于是，我便请他到白上来阐述他的疑惑，以及他认为正确的答案。虽然，他仅仅用了一两分钟，可节目一结束，立刻 就有很多同业与他联系，探讨相关的问题，并有人还和他达成了合作的意向。后来，听说他们的合作非常成功，有几个人甚至成了他比较好的生意合作伙伴。所以说，当你有了演讲的能力，又有对大家说 话的机会时，你的说服力就会相对地提升，你的机会也就相应地增加。因此，大家一定要好好把握演讲型的说服力。  

      第二种，简报型的说服力。不管从事什么行业，都需要把本行业的成果展示给公众。假设你是某一家高科技公司的业务员，你需要通过简报、投影片的方式，向客户介绍你们公司新产品的功能和特 长，以激起他们购买的欲望;假设你是一名医生，你需要从电脑里调出相关的资料，向病人介绍病情，这样才更具说服力。简报型的说服力在我们工作中非常重要，是我们每一个上班族都应该具备的能力 。或许，别人可以夺走你的任何东西，但是永远没人能夺走你的能力。如同你一旦学会了游泳，就永远会游泳一样，就算你十几年没下过泳池，一旦某一天有人把你推到水里去，你还是很快就会恢复游 泳的能力。说话也是一样，只要你掌握了这种能力，当你需要的时候，这种能力马上就会自动显现出来。       第三种，会议型的说服力。假设你在一家大型公司上班，每次中高层的管理会议都有两三百人参加。有没有这种可能，你在公司呆了十多年，可是老板却不认识你?这种可能肯定会有，如果你在十多 年里公司的大型会议中从来没有说过半句话，没有表达过自己的任何意见和建议。虽然你勤勤恳恳工作，对公司也一直忠心耿耿，可是如果老板要裁员，你却很可能是*批被裁掉的，因为管理都根本 不知道你，更不知道你的工作表现如何。在很多公司，都有一些员工的创意特别好，时常会想出一些新颖的点子来，但他们并不敢向上司表达自己的想法，只会在底下把这些点子说给一起工作的同事听 。结果，同事勇敢地向上司说明这个建议，取得了上司的好感，得到了重用。而真正想出点子的人，却失去了提升的机会。所以，我们一定要练习自己说话的能力，尤其要具备会议型的说服力，勇于向 大家展示你的想法，发挥你的影响力，才能获得更多的机会。       第四种，娱乐型的说服力。如果你有能力在大家面前讲个故事、说个笑话，使现场的气氛很快轻松愉悦起来，你就会成为各种聚会里备受欢迎的人之一。因为人人都喜欢可以带给自己欢乐的人。如 果你想要拥有这种说服力，比较好平时多准备一些笑话和有趣的故事在自己的脑子里，以备随时随地都能娱乐大家。麦当劳找王力宏等人拍广告之前，一直没有请任何明星拍他们的产品广告，他们只用麦 当劳大叔—个小丑来拍广告，因为麦当劳大叔是一个能带给大家欢乐的形象，人们对能带给自己欢乐的人的印象都会比较深刻。       第五种，感动型的说服力。娱乐型的说服力会让大家开心，让大家快乐;而感动型的说服力，则可以感染大家的情绪，让大家激动，让大家心动。如果你是销售行业的人，就会更明白，有时候推荐产 品，要调动的不是顾客需要这个产品的心理状态，而是顾客对这个产品有某种感觉的心理状态。当顾客被这个产品感动时，成交的可能才比较大。因此，也就有了“买东西不是买东西，而是买感觉”的 说法。