2010年高级人力资源管理师/高级（一级）人力资源师报考
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发布时间: 2022-03-24 11:59:46
想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于中级薪税师和一级人力资源管理师一些介绍。
高级人力资源管理师（一级），相当于副高职称，如高级工程师等； 人力资源管理师（二级），相当于中级职称，如工程师等； 助理人力资源管理师（三级），相当于助理职称，如助理工程师等； 人力资源管理员（四级），相当于初级职称，如技术员等。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（*中级）、三级企业人力资源管理师（*高级）、二级企业人力资源管理师（*技师）、一级企业人力资源管理师（*高级技师）。；目前人力资源管理师与人力相关的职称还未有具体的联系，但随着人力资源管理师越来越受到重视，等级越高，所了解的知识面及学历更高，取得一级人力资源管理师的证书，肯定会为自己的职称增砖添瓦。
一样的，只是叫法不同人力资源管理员也称为人力资源管理师四级；助师就是人力资源管理师三级；中级就是人力资源管理师二级；高级就是人力资源管理师一级也称为高师，是人力管理管理师*级别
薪税师一级和二级区别如下：1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务*总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。薪税师二级3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师，或取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书；薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。4、薪税师一级要求本科及其以上学历工作至少3年以上，薪税师二级要求本科及其以上学历工作一年以上。扩展资料CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务*总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。薪税师(一级)报考首先应具备下列条件之一:薪税师二级报考条件如下：参考资料：
以上就是关于人力资源管理师一级属于什么级别？，人力资源管理师一级证书等于高级职称吗？，人力资源管理师是分为助理、中级、高级还是四级、三级、二级、一级？，薪税师一级和二级有什么区别？??的简单介绍希望对您有所帮助！
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