北京自考本科有哪些学校，北京自考本科学校有哪些

王**评价：用职务管三四个人还行,但超过20人就不管用了。要调动起下属的积极性,我们还需要一种气场,一种魄力,让人家心服口服地跟你一起干事业。这门课程让我学会了如何分享愿景,让下属看到变得更好的希望。同时,我还掌握了如何激发下属的潜力的各种方法,让他们自己跟着公司一起成长,不断突破现状。老师讲得非常好,告诉我们领导力修炼的关键点,实践后感觉自己的能量变得更强大了。

严**评价：老师把精华浓缩了,讲课层层递进,脉络清晰,课程实用性强,两天下来收获很大!尤其是课程中列举的大量现实案例,非常棒。让我们对九型人格有了非常深入的了解。认识到九型人格对我们个人修养与自我提升、历练能提供更深入的洞察力。并且还可以让人真正地知己知彼,帮助人们明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的处。总之,五星好评!

邓**评价：课程特别具有实操性,老师将理论和实践融合得特别好,重点突出。合同重要的是要兼容双方利益和诉求。只有研究好 利益 才能拟出令各方满意的合同。老师告诉我们需要将更多时间放在思考、判断和行动上,像研究确定合同谈判方案、设计和完善交易架构、审阅和修改合同文稿、督促合同顺利执行等方方面面,做到合法合规 前提下,切实维护好企业的利益。

未**评价：思路清晰,逻辑性强,图文并茂,感觉非常好,互动也很有代入感,实例清晰,都是企业真实案例,比如滴滴顺风车事件等,让我们更加详细直观的认识到企业在经营活动中,应该对谁遵守伦理道德、遵守哪些伦理道德、如何遵守伦理道德等。让我们深刻的认识到,一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,应该积极采取对社会有益的行为。此门课程感觉收获很多。

女**评价：教授非常敬业,急性喉炎发作,2 天 12 个小时授课一点不打折。老师列举了大量实用性案例,像海底捞的人力团队管理。案例都贴近目前的大环境,*分析, 将理论知识融入其中,非常赞。而且对 90 后新生代员工也有比较*的研究。课上,不仅学到了绩效管理方法,还了解了人力资源管理其他方面的专业知识:如何激励员工?如何进行 4P 性格分析?总之这次课,对我们做企业管理真的有帮助,期待下一次上课。

李**评价：课上,老师结合实际列举了很多生动案例,通俗易懂。对公司财务三张报表及财务整体有了新的认知,开拓了我们财务管理视野,提高了理财决策。课上,老师还列举了施乐公司、贵州茅台等一些财务案例,还讲解了财务风险、财务杠杆、资本成本 , 以及现金流等财务管理方面的知识。深刻地理解了 : 赚一分钱是毛利,省一分钱是净利。这次课程非常好,我们就需要这类既有企业实战经验,又具备演讲授课能力的老师。