太原mba考试培训材料(MBA综合素质面试)

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1.工商管理的就业前景

调查显示，*有86％ 的企业对 MBA 有招聘需求，毕业生未来几年的就业前景相对稳定，而这些企业当中90％ 的雇主计划招聘商的毕业生，他们提供的就业岗位也较往年有所增加。几乎所有的雇主都一致认为，只有通过雇用商毕业生，他们才可以创造更高的价值，这种现象在也很普遍。

2.MBA思维逻辑和反应

主要是判断考生是否综合考虑问题，演讲是否合乎逻辑，能否抓住问题的关键点，是否具有创新意识，是否有解决问题的目标。 一般根据考生在单独面试中对问题的回答进行评判。 集体面谈 确认补充判断。 这对年轻人来说好一点，对任何事情都能快速反应

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3.MBA综合素质面试

一般由5名教师组成复试导师组，其中一名为主考官，一名为记录员。 在提问时，他们通常会询问专业课程和其他问题，包括候选人的爱好。 考试时间一般为20～30分钟。 通过这次的交流，导师将对考生的专业知识、从事科研的能力、综合素质等进行评判。

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