湖南众智互联网学校 全日制重点学校

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好的学校决定你未来的起点有多高,很多同学在报考院校的时候比较犹豫,不知道怎么选择好的学校,今天老师带来几点建议,供大家参考 湖南众智互联网学校 全日制重点学校

在,虽然程序员这个职业已经非常普及,但大多数人对程序员的了解还仅仅停留在薪资高的层面上。至于为什么薪资高,到底在做什么,很多人还是说不上来。
现阶段社会任何一个岗位都有一定的入职门槛,只不过这个门槛有高低的区别。门槛越高的职位,收入也越高,这是一个基本常识。程序员的本质是一个与机器打交道的工作,需要将人类的指令变换为机器能听懂的语言,让机器按照人类的想法来运行。

一个行业的薪资高低,是由这个行业的人才缺口决定的。如果人才缺口大,那么企业自然会用更高的薪资去招更多的人,反之则会降低薪资。程序员的薪资节节拔高,只能说明社会对程序员人才的需求越来越大。
而且程序员知识更新的频率非常快,这就逼迫程序员不得不得一直处于学习状态,全方位考验从业者学习能力与适应能力。程序员是脑力劳动和体力劳动的双重结合,但凡是从事脑力劳动的岗位薪资,都会大大高于体力劳动,如果程序员的工资不高实在说不过去。

女孩子是否适合学软件开发?

  可以的!女孩子细腻、温和,能更好的服从管理、营造氛围,有助团队建设,很多IT企业都喜欢招募女性进入团队。以往因为对计算机的不了解,导致从事这个行业的女性不多,但随着计算机技术的普及,越来越多的女性认识到这个行业的发展前景并加入进来,但目前来讲,女性在这个行业因为稀缺,所以就业反倒比男性更好。目前很多的软件使用群体都是女性,女性开发人员能更了解市场需求,也更贴近客户(比如淘宝购物和很多女性玩的游戏),所以开发出来的软件更具有商业价值

采用"军事化+人文化"相结合的学生管理和培养模式,严管厚爱相结合,各班级配备专业班主任和教官,纪律方面要"严",生活方面要"爱"。培养学生良好的生活习惯、学习习惯、工作习惯、团队精神,帮助学生养成高度的自律性,以适应企业管理制度,培养社会需求的合格职场精英

        第二阶段----五年

        五年又是区分程序员的第二个门槛。有些人在三年里,除了完成工作,在空余时间基本不会研究别的东西,这些人永远就是个Coder,年纪大一些势必被更年轻的人给顶替;有些人在三年里,除了写代码之外,还热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在网上分享技术,这些人在五年后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向,从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师,成为项目组中不可或缺的人物。

        第三阶段----十年

        十年又是另一个门槛了,转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。如果在前几年就抱定不转行的思路并且为之努力的话,那么在十年的这个节点上,有些人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员,这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术、首席架构师等关键的职位,这对于自己是一件荣耀的事,当然老板在经济上也绝不会亏待这种人才。