2024云南特岗教师招聘|特岗招募条件和相关政策是什么

2022云南特岗教师招聘|招募条件和相关政策是什么?

      2022年云南省上半年事业单位联考时间已经确定,按照之前的常规安排,接下来就是特岗教师考试公告发布和考试了,今天小编就带大家提前看看什么是特岗教师以及谁可以报特岗教师吧!

特岗教师招聘条件

1.拥有岗位要求的教师资格证

2.符合招聘岗位要求。

3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不超过30周岁。

4、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

5、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘*教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位*一致或相近);

6、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

相关政策

1.为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,按照"自愿报名、择优选拔"的原则,对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分:

⑴少数民族学生加2分;

⑵省级毕业生、省级及以上"三好生"加5分,校级"三好生"加2分;

同时具备以上几个加分条件的学生,可以累计加分,加分不得超过6分;

⑶参加"生志愿服务西部计划"、"三支一扶"计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。

1.特设岗位教师在聘期内,由县级有关对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现的,给予表彰;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不履行合同要求的义务,经教育仍无转变,不适合在教师岗位继续工作的,应解除协议。

2.各设岗县(市)和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活。

3.特设岗位教师享受《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办[2005]34号)、《关于进一步完善"三支一扶"计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)规定的有关优惠政策。

4."特岗计划"的实施可与"农村学校教育硕士师资培养计划"相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同"农村学校教育硕士师资培养计划"要求的3年基层教学实践。

5.特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级教育行政审核,县级人事行政批准,由县级教育行政办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。今后各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

各地区在实施特岗计划的同时,要研究制定具体可行的办法,加大创新农村教师补充机制的工作力度,并大力推进城镇教师支援农村教育工作,积极稳妥地处理好代课人员问题。

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