重磅来袭|沈阳国内少儿编程培训有名的机构排名【强烈推荐】(少儿编程需要多少钱)
发布时间: 2022-05-07 13:33:25
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软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟,人们对软件产品的期望不断提高,软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族,软件测试随着飞速发展,对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计,在150万以上的软件从业者中,能担任软件测试岗位的不超过10万人,拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱,不如国外。
在软件产业比较发达的*,软件测试产业已经形成规模,比较发达。 软件测试不仅成为软件开发的重要组成部分,而且在整个软件开发的系统工程中占有相当大的比重。 在微软内部,软件测试人员与软件开发人员的比例一般在 1.5:1 到 2.5:1 左右,也就是说,在一名开发人员的背后,至少有两名测试人员在努力确保软件产品的质量1。 国外优秀的软件开发机构将40%的工作花费在软件测试上,软件测试成本占软件开发总成本的30%~50%。 对于一些要求高可靠性和全性的软件,测试成本甚至相当于整个软件项目开发成本的3到5倍。
随着互联网行业的发展,高级测试开发工程师在企业中发挥着越来越重要的作用,功能测试人员将被大量替代。 只有不断提升自己的技能,掌握*的技术要求,才能在行业中站稳脚跟。 对于企业来说,需要的是能够创造价值、有能力匹配高薪的员工。 所以,对于技术人员来说,是决定薪水的能力,所以要想拿到高薪,就必须具备拿到高薪的能力。 .
软件测试行业目前呈现“企业有需求,*不培养”的尴尬局面,行业目前存在较大差距。 据行业统计,目前国内软件测试人才缺口至少为30万人,而随着产品需求的不断提升,未来5-10年这一数字还将继续增加。 很多人又会好奇,发展前景好、人才需求大的测试开发行业的薪资水平如何? 目前软件测试岗位的薪资也在逐年提高,测试开发工程师的技术水平越全面,薪资也会越高。
在IT行业众多的技术岗位中,也有非常适合零基础学生学习的岗位。 对于零基础的学生来说,在进入IT行业时,选择正确的工作方向和转行方式非常重要。 切不可盲目选择一些转行困难的技术岗位,这样会大大降低转行成功的机会。
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