南京科迅软件测试培训
面议发布时间: 2024-03-15 16:25:01
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软件测试是一个入行门槛不高,收入中高、发展稳定的一个职业。你不需要精通计算机专业技能,比如开发语言、数据库等等。 据统计,目前我国软件人才的缺口高达100 万之多,其中软件测试人才的缺口超过30 万,在未来5 到10 年中这一数字还将继续增大。在软件产业中,目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到5000-10000 元。从巨大人才的缺口到高于其他职位的薪资水平,软件测试已经成为众多求职者心中理想的职业。虽然有意从事软件测试工作,但是许多人却并不知道自己是否真的适合进入这一领域。从目前软件测试企业的用人需求看,软件企业需要具备以下条件的人比较适合从事软件测试工作。 *,大专(含)以上学历。虽然国内初级软件测试工程师也有很大的需求量,但是企业用人仍然有自己的标准底线。在企业看来,无论你是否有从事软件测试的天赋,专科或专科以上学历还是必要的。有的同学觉得*教育学不到什么东西,就盲目辍学到社会上找工作,这样做是不对的,因为高学历毕竟还是学习能力的体现,是否有专科或本科学历成为企业用人首先要筛选的硬指标。另外,企业更青睐于计算机相关专业的学生,如果不是计算机相关专业,至少也要具备计算机专业相关知识(掌握C,SQL,数据结构等专业知识)。 第二,一定的逻辑思维能力。并不是计算机专业的高校毕业生就一定适合从事软件测试,调查显示,在*选择专业时,出于喜爱而报考计算机专业的仅占27%,有60% 的人是出于“工作前景好、工资高”,还有13%因它是热门专业被调剂过来。报考志愿的懵懂与随大流,直接导致了逻辑思维能力非常欠缺的学生也选择了计算机专业。在IT 行业工作,逻辑思维能力是非常重要的。光靠死记硬背而不能真正理解,很难在IT行业取得良好的发展。所以逻辑思维能力也成为企业选择测试员工的重要标准。 第三,掌握软件测试知识和技能。企业需要的是上岗即能工作的软件测试人员,而软件测试作为一门复杂的*,需要掌握的专业知识又非常多,除了软件测试基础知识以外,还需要学习测试专业技能:既包括黑盒测试、白盒测试等基础测试方法,也包括功能测试、性能测试、安全测试等测试技术,还包括测试用例设计、流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。如果没有相当好的测试环境,要想自学这些知识和技能是需要极大毅力的。 还有就是你可以直接问问TEST8848在你们学校留守的人,或者问你的班主任,其实没必要在这里提问,我想他们就能给你满意的答复。
简介:悦格简介全称为南京悦格软件科技有限公司,成立于2006年5月,是目前*江苏*的专业商场/超市收银机、会员卡(磁条卡、IC卡、ID卡)批发、零售企业,也是行业里的代表性设备/软件综合服务提供商。总部设在南京,至2009年,已在20多个城市设立分公司。2008年公司完成新年销售业绩800万元,结算收入658万元。在企业领导人姚顺的带领下,悦格通过专注于商场超市设备销售、软件开发行业,建立起内部完善的制度体系,组建专业化团队,树立专业品牌,以所谓“悦格化”的企业文化享誉业内。南京悦格软件科技有限公司,是一家致力于超市收款机、会员卡生产、商业管理软件研发、销售与一体的贸易型企业。公司成立以来长期与江苏、安徽、河南、山东等相关科技公司精诚合作,成功打造了一系列大型商超卖场、中小超市、专卖店等,并在2006年初,推出拥有自主知识产权的系列超市、服装、餐饮、会员等项目实施解决方案。并在同年,成功参与了江苏、上海、广州举行的商超设备展览会。在2009年,公司扩大规模及业务范围,并成功转型为会员卡片生产型、商业软件批发型、商业收银机及其周边设备的专业销售企业,推出拥有自主知识产权的各种行业解决方案已经形成系列。并不断的进行会员卡的研究和创新、商业软件的测试和培训,提高产品的品质和质量,以求为客户提供更多的质优价廉产品。经营理念南京悦格软件科技有限公司本着以人为本、以诚信求发展,稳定求生存的根本理念,落实规范市场秩序管理,保护客户权益;实现有效高效的市场信息互动沟通,以及及时有效的客户培训。争取在商超软件、设备、会员卡制造市场打造出自己的真正品牌,为新老客户更好的服务!法定代表人:姚顺注册资本:10万人民币地址:南京市栖霞区迈皋桥街道和燕路251号1幢1202房屋003室
软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
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