防城港初级会计职称资格证怎么考，防城港桃源小学的教学质量怎么样？

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1.广西防城港市事业编制副科级待遇怎么样？

我认识有防城港市直事业单位的副科级干部（其实是职称为初级），工资是参公全额拨款，工资是3000左右，但要扣除一些公积金、医保之类的，领到手2500到2700，这要看扣多少，（公积金扣得越多越好，但各个单位似乎不太一样）。公务员都是行政编制，主要工资组成为职务工资和级别工资及其他津贴，实行阳光工资后，在行政单位有实职的、级别高的人工资才高，也就是带“长”的。一般按正常来说，一个新人至少要4年以上才有可能被评为副科级。副科级与科员级的月工资其实也就差个三五百。但阳光工资前的差别可能不到100.事业编制比较划算，工资可以分两种，一种是走职称的，初级职称（助理工程师）相当于副科级待遇，通过当地人事*考试和评定，再由单位聘任。一种是管理人员，晋升类似于行政的级别。除了本身的工资外，有没有其他收入还要看单位的效益。会有一些隐性的收入，比如公积金、奖金、过年过节时发的钱物等。有些单位可能会很多的。防城港是一个新兴城市，尤其是这几年都在不断发展，企沙作为一个新的工业开发区，以后的发展前景很好。目前在那边引进有火力发电厂、核电站等大的项目，还有以后武钢的落户，可想财政收入必然会不断增长。当然啦，还不能跟东部的发达地区相比，防城港也还算刚刚起步，目前受金融风暴大气候的影响，发展不可能突飞猛进。但还是很有前途的。工资3000左右不算高，但你来到这么一个地方，经过努力见证成长，会很有成就感的，生活也会越来越好。

2.防城港桃源*的教学质量怎么样？

防城港市桃源*创办于2012年2月，坐落在防城港市港口区桃花湾广场内，学校占地30.6亩，总建筑面积9182平方米。学校办学设施齐全、仪器设备先进：电脑备课室、广播录音室、音乐舞蹈室、体育器械室、风雨球馆、塑胶运动场、图书阅览室、自然实验室、科普活动室、电子教室和多媒体阶梯会议厅等一应俱全。学校现有21个教学班，学生1105人，教职工37人，专任教师29人，其中研究生学历1人，本科学历25人，大专学历3人，大专及以上学历教师占*。专任教师初级职称16人，占专任教师的55.2%；中级职称13人，占专任教师的44.8%；其中获高级职称1人，*优秀辅导员1人，自治区优秀班主任1人，市优秀教师5人，市、区级骨干*带头人8人。学校现有教学用房及教学辅助用房建筑面积为3757平方米，生均3.4平方米；体育运动场地面积7300平方米，生均6.6平方米；学校图书共计35627册，生均32.2册。电脑配置102台，每百名学生9.2台；教室配有交互式电子白板，实现了“班班通”；建成2个篮球场地、4个羽毛球场、1个200米环形跑道和50米直道田径场。学校紧紧围绕14683的办学思路，树立了“再多给孩子‘四颗糖’，帮助孩子插上追梦的翅膀”的育人理念。努力打造四大品牌：1、内涵文化品牌，让校园的每一个角落都是育人的地方；2、“EEPO”团队品牌，培养一支适应教改、勇立潮头的高素质教师队伍；3、养成教育品牌，培养孩子学会尊重、学会感恩、学会帮助；4、少年宫活动品牌，让孩子从兴趣出发追逐人生远大的梦想。学校以“绿色、生态、生命”为主题切入，营造一个充满人文关怀、关注人本发展、追求人生梦想的育人环境。重点打造墙体文化、园艺文化、奇石文化、楼层文化、班级文化，学校成为港口“校园文化建设示范学校”，防城港市“美丽校园示范学校”。以养成教育为特色的德育教育贯穿于学校的工作主线，以“五好”为目标，“八美”为载体，把德育教育、养成教育、感恩教育有机结合，培养学生高尚的道德情操和良好的日常行为习惯，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚。学校成为全市德育观模基地，全市养成教育示范学校，全市优秀少先队集体。学校拥有一支勇于进取、甘为人梯、乐于奉献的高素质教师团队，积极推进教学改革，深入研究、刻苦钻研、敢于实践。学校已成为港口区“EEPO”有效教育的标杆学校和示范基地。实验教师充分利用新教改理念和新教学方式进行课堂教学，课堂精彩纷呈，教育教学效果前所未有。张宾、杨丽丽老师被评为自治区级教改优秀教师；张海玲、张海华老师成为教改地方专家；杨丽丽、冯冰冰等老师参加自治区、港口区优质课大赛均荣获一等奖。校中宫是桃源*办学的一大特色，学校把少年宫建设同德育工作、少先队建设有机统一，通过丰富多彩、积极向上的校园文化动态活动和少年宫活动，不断开发孩子想象、挖掘孩子思维、激发孩子兴趣，让孩子从兴趣爱好出发追逐人生远大的梦想。学校成为全市少年宫活动项目示范基地。获防城港市青少年科技创新大赛优秀组织奖，舞蹈、音艺、书画多次获市、区级奖。

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