英国泰晤士河谷研究生几年，英国未来几年就业环境

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1.英国未来几年就业环境

新华网伦敦6月28日电(记者郭瑞)由于适龄青年高等院校入学率超过40%，而全球经济危机又重创其最为重要的第三产业，近几年英国*生就业难现象越来越突出，高校毕业生就业难现象相当普遍。为应对这一难题，英国*、各高等院校和毕业生都作出了各自的努力。据介绍，目前英国高校毕业生在就业方面呈现以下特点:名牌*和重视学生实际技能培养的一般高校就业率比较乐观，而盲目扩张或专业设置与社会需求脱节的高校情况较差;毕业生方面，学历越高意味着就业机会越多，英国研究生就业率比本科生要高不少。根据英国高等教育统计局去年下半年的统计，2008年毕业后半年仍处于待业状态的学生比例由5.7%增至8.2%。而对100个用人单位的调查显示，它们当年的招聘人数减少了四分之一。面对每年毕业生人数不断增加，*生就业形势却因经济不景气迟迟不见起色的现状，英国*、高校和毕业生自身都在不断进行调整，以适应目前的就业环境，度过目前*生就业困的时期。全球经济危机对英国*生就业的负面影响，引起*高度重视。前任首相布朗就曾明确表示过，他不会让教育成为经济衰退的牺牲品，表达了应对*生就业难的决心。为了帮助更多应届毕业生找到工作，英国*2009年出台了一项“*实习计划”，为毕业生提供带薪实习机会。带薪实习能提高毕业生的技能和工作经验，而且获得实习单位雇用的机会也会增加。前工党*当时还考虑收紧对欧盟*之外人员通过“技术移民”到英国工作的限制，缓解本国*生的就业紧张状况。保守党上台后，对移民的限制更趋严格，每年大批海外“技术移民”给英国毕业生带来的竞争压力有所缓解。近几年毕业生就业率偏低的英国各高校也面临巨大压力，纷纷采取措施加强对学生的就业培训。泰晤士河谷*针对企业要求毕业生有工作经验的要求，于今年2月开始实施一项新的毕业生实习计划。实习期为8周，其中6周在用人单位工作，两周在学校学习和交流，进行专门的职业规划和强化表达能力的培训。英国各大高校都有专门针对毕业生的就业服务机构，它们成为雇主与学生之间的桥梁。牛津*就业服务机构免费向学生提供用人单位的需求和招聘信息，还提供有关择业和写求职信等方面的建议，定期举办校园招聘活动，帮助用人单位招到合适的毕业生。有的学校对毕业生的就业指导甚至延伸到帮助他们修改简历、模拟用人单位面试等细枝末节。英国权威人士认为，在就业领域，提高毕业生质量仍然是保证就业率的重要条件。就业率一直较高的伦敦*没有像其他一些*那样盲目扩招，而是将教师与学生的比例维持在1比9，保证教学质量。学校还规定，一般情况下，每位导师最多只能带6名研究生，保证教师能够有充分的时间指导学生。伦敦*副校长、材料化学专家郭正晓表示，学校注重培养学生的创业精神，加强对包括博士后在内的学生的工作技能培训，帮助他们提前适应走上社会可能面临的各种挑战。伦敦是世界金融中心之一，因为受到金融危机的冲击，以前*去投资银行等金融机构工作的英国*毕业生也不得不放低身价，甚至愿意去从酒吧服务员、停车场管理员、清洁工之类的工作做起。当然，也有许多学生毕业后选择继续深造，以增强自身实力和就业竞争力。针对目前英国*生就业难的情况和各方作出的努力，英国高校联合会负责人史密斯认为，适应性强的专业人才和高技能型人才更容易得到青睐，为此学校应向毕业生提供使他们成为这两种人才的必要帮助，学生则应及时调整心态和择业目标。

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