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面议发布时间: 2022-05-25 17:08:11
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软件开发之后最终都是需要软件测试区运作的,在传统的瀑布模型中,软件测试只是开发中的一种过程——进行代码的测试。而现代软件工程思想将软件测试认为是贯穿整个软件生命周期,软件测试是保证软件开发之后质量的一种检测。有些研究数据显示,在国外软件开发的工作量中,软件测试的工作量占有总工作量的40%左右;软件开发的总费用中软件测试占有30%-50%。针对一些高端研发的项目中,软件测试占有的时间和费用可能更多更高。
什么样的人比较适合做软件测试呢?首先工作积极主动的人,因为工作态度是评价一个测试人员主要的一方面。其次做事认真心细,也不怕麻烦的人。因为软件测温工作是一个比较繁琐的工作,如果你不细心怕麻烦那就肯定是做不了的。另外学习能力强,善于总结的人。即使是零基础也没关系,对学历要求比较低。只要你想学都可以学然后从事软件测试方面的工作。
软件测试和软件开发又什么区别?其实软测试不同于软件开发,主要是对学员从业的要求较高。两者相比软件测试的门槛要低一些,而且入门也快,只要学员又基本的学历,有一定的学历能力,即使是零基础只要你找对方式方法,认真用心学习也是能学好软件测试的。两者*的区别就是学习的程度不一样。
软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高,但如果你想成为优秀的人,拿到高薪,走上人生巅峰,职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下: 1技术能力,决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪,3业务能力决定你的地位和长期回报,业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。
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