宁波高级育婴师证培训机构(月嫂育婴师与雇主)

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1.育婴师前景如何

随着国内的生活水平的提高和教育理念的提高，早教市场的火热也造就了育婴行业，很多家庭已经对婴儿早教高度认可，随着社会人口老龄化的趋势以及三胎政策的开放，未来新生儿的比重将一定程度提升，市场前景巨大，发展速度超乎想象，育婴员将成为炙手可热的人才。

2.为什么现在育婴师这么火

育婴师的大火离不开现代人对婴儿早教的概念已经深入心底，儿育婴师就是承载着这样一个使命，运用科学的知识护理和训练以及喂养婴儿，婴幼儿时期，尤其要求早教专业人员从生理、心理、营身体和大脑发育最快，尤其要求早教专业人员从生理以及心理还有营养和保健还有儿科推拿还有运动技能以及智力发育、行为训练和人格训练等多方面对婴儿进行科学指导。

3.月嫂育婴师与雇主

月嫂育婴师和雇主最困难的是早期的磨合，因为每个家庭的生活习惯都是有差别的。 月嫂育婴师刚到雇主家，有的雇主会考验月嫂育婴师的责任心以及诚信还有专业，在这种小小的雇佣关系中，雇主是你的老板，你是他的雇员，你只需要听从老板的安排，否则就只能被解雇。

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4.月嫂育婴师要注意

错误要及时解释和纠正，不得隐瞒。 努力学习，努力提问，努力记住，不要装懂，不要鲁莽行事。 不打听私事，不偷听雇主讲话，不乱插话； 保护雇主家人的隐私。 有客人来访时，主动打招呼，适当避开。 陌生人来访时，尽量不要开门。 必要时开门前亲自核实雇主身份； 未经许可不得带任何人到雇主家中。 进货要记账，不允许虚报、虚报。 吃饭问题： 谁先吃饭：如果有小孩需要看管，让雇主先吃饭。 如果雇主要求，月嫂育婴师会先吃饭再带孩子，则可以先吃饭。

5.育婴师要有的品质

育婴师要有吃苦耐劳的品质，因为育婴师白天要时刻陪着婴幼儿，负责他们的生活，晚上也因照看他们而睡不好觉，这就要求育婴师具有吃苦耐劳的品质。照顾婴幼儿不能有丝毫怠慢，还要主动与婴幼儿的父母沟通交流，及时向他们汇报婴幼儿的相关情况，并提出合理的建议。

6.怎么选择月嫂和育婴师

月嫂育婴师的选择也必须符合条件。 性格的契合来自两个方面。 与这个家庭的母亲兼容的月子保姆可能不适合另一个家庭。 所以，在聘用月嫂之前，妈妈要尽量把自己的要求讲清楚，了解月嫂的性质，避免遇到相处不来的月嫂。 从多次聘请月嫂的经验来看，40-50岁的“奶奶型”月嫂更适合普通家庭。

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