总算发现石家庄企业内训有哪些机构

企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。员工培训 最该培训啥？专业能力OR通用能力?

专业能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业技能。

通用能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业能力之外的所有能力，包括沟通能力、组织能力、协调能力，等等。

在所有的通用能力中，演讲的能力是基础，很多工作都要借助演讲来实现。

  企业工作时时处处离不开演讲!

汇报工作需要演讲，主持会议需要演讲，商务谈判需要演讲;

竞聘述职需要演讲，推销产品需要演讲，上传下达需要演讲;

激发士气需要演讲，凝聚人心需要演讲，化解矛盾需要演讲;

说明情况需要演讲，*沟通需要演讲，明确目标需要演讲;

达成共识需要演讲……

  员工演讲力训练最根本、最紧迫！ 管理人员

不会演讲，怎么带好团队?怎么激励凝聚下属高效工作?

设计人员

不会演讲，怎么阐明创意?怎么和客户有效地沟通交流?

营销人员

不会演讲，怎么开拓市场?怎么让客户认可和选择产品?

普通员工

不会演讲，怎么沟通工作?怎么获得上级和同事的协助?

演讲 内训培训啥?    能解决实际问题的课程才是好课程! 课程设置  课程名称 课程内容 课 时 演讲力系统训练 帮助员工从根本上学会演讲，练好演讲基本功。 主要讲授：①如何克服演讲时的“三恐”（恐高、恐多、恐生）；②如何组织演讲的内容，做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有文；③演讲中态势语言的运用（如何上台、用手势、用目光语、离场等），让演讲者落落大方、收放自如；④演讲中声音的运用，做到讲话有节奏，抑扬顿挫，有感染力；⑤演讲控场训练（演讲中发生口误怎么办、忘词怎么办、出现乱场怎么办等等），全面提升演讲水平。⑥常见演讲场景训练，比如：产品推介会演讲、客户联谊会演讲、招投标大会演讲，等等。 1-2天2天效果 竞聘演讲专项训练 竞聘是现代企业选拔人才的重要方式。但是，企业中为数不少的员工存在着会干不会说的问题。很多出色人才因过不了竞聘演讲关而惨遭淘汰。这对个人来说是遗憾，对企业来说是损失。竞聘演讲专项训练，为企业选拔出色人才保驾护航。 主要讲授：①竞聘演讲前的心理调适及竞聘演讲的特点；②竞聘演讲时紧张心理疏导；③竞聘演讲稿的撰写技巧；④演讲中声音与态势语的运用；⑤竞聘答辩技巧。 1天六个小时 述职演讲训练 在文若河老师“口才树”理论体系和“演讲一阳指”模板的总体框架下，具体讲授如何清楚明晰、准确到位地做好述职演讲，实现高效沟通，促进企业工作更好地开展。 半天三个小时 幻灯片制作 与使用训练 在文若河老师“口才树”理论体系和演讲一阳指模板的总体框架下，具体讲授如何要点突出、简洁大方地制作PPT，以及如何在口述内容与PPT 展现内容间巧妙自然地过渡，精彩演讲。 半天三个小时 备注 除上述训练内容外，我们还承接TTT培训以及演讲比赛专项训练等内训业务，并可根据各单位实际情况和要求，量身定制演讲及沟通内训课程。