中医师承确有专长考核内容
面议发布时间: 2022-06-01 15:57:09
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1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
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3、组织、安排应聘人员的面试;
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、管理公司人事档案;
6、积极协助实施员工培训活动;
7、主要负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
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