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吉林省2024年10月份自考本科人力资源管理专业考试计划

发布时间: 2022-06-07 10:46:26


自学考试考情速递

内容提要

        吉林省自学考试招生简章,本课程是由学历助学中心小  您整理,想要了解统招全日制、高自考、网络教育、成人高考(函授)报考政策,就选择咨询学历助学中心,图图老师为您热心解答......

2022年自学考试各专业招生简章

专业名称:人力资源管理(本科)

专业代码:120206

原专业代码:020218

序号

课程代码

课程名称

学分

课程类型

课程性质

备注

100051管理系统中计算机应用3必考课
00052管理系统中计算机应用(实践)1必考课实践性环节
200054管理学原理6必考课
300182公共关系学4必考课
400800经济学5必考课
503708近现代史纲要2必考课
606088管理思想史9必考课
706089劳动关系与劳动法6必考课
806090人员素质测评理论与方法6必考课
906091薪酬管理6必考课
1006092工作分析4必考课
1106093人力资源开发与管理6必考课
1206999毕业论文0必考课
1300015英语(二)14选考一组
1400016日语(二)14选考一组
1500017俄语(二)14选考一组

内容提示:此信息仅供参考,详细情况以自考办通知为准。


人力资源管理专业培养目标:

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*专门人才。

  人力资源管理专业定义:

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业发展方向:

各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。

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咨询电话:13691352034

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