下沙新航道雅思培训怎么样

    下沙新航道雅思培训怎么样 雅思考试主要分为:学术类测试(A类,Academic)和培训类测试(G类,General Training)两大类,学术类雅思考试是为了去欧美英语进行学习的考试,培训类雅思是为了应对移民在海外英语工作生活的雅思考试,雅思考试主要是为那些打算在以英语作为交流语言的和地区或就业的人们设置的英语言水平考试,从听、说、读、写四方面进行英语能力全面考核的国际考试,雅思考试包含纸笔模式与机考模式

  由此可见,

  1. 大家需要把本季新题和上一季的新题做针对性强化练习(因为基本不会被换掉);

  2. 夯实基础 – 针对人物、物品、地点、事件经历各类准备相应的词、句、篇章素材 ;

  3. 留够充分的时间给换题季

  即,在1月前要把刚刚说的不会被换掉的准备完,待新题出完后,重点准备那1/3的新题

  这样才能在短时间内做到充分备考,屠鸭成功。

     在雅思口语中也是一样,它考察的是考生在生活和学术场景中运用语言的能力,展现出灵活性是必要的,优先保证把意思表达清楚,不要太过在意是否在某个陈述的部分一定用到特定的句型或词汇,这样就不会被语法或词汇所牵制,考试时才有精力去改进内容的逻辑

     雅思口语备考的重点主要在逻辑思维、单词语料、语法使用及语音语调。其中"逻辑思维"还是需要些时间去准备的,"语音语调"是所有烤鸭特别容易忽视的,并且都缺乏训练的部分。短时间来看,突破雅思口语需要培养正确的思维,这包含了"发散性思维"及"批判性思维"。发散性思维就是对于一个问题该如何回答及延展。譬如很多同学的口语Part2常常就是因为思维受限,导致说不到一分半钟就词穷了。所以大家对于话题可能涉及到的内容以及考试中可能会与考官讨论到的方向都要想到。批判性思维是我们如何分析问题的方式。在口语Part3中常常需要和考官讨论开放性的问题。如何客观、恰当并具有说服力地回答问题就是考察重点了。譬如分析一件事时我们可以从"正反面观点"或者"现在、未来的趋势变化"等方面去和考官解释。这部分的逻辑和内容,考官都是相当在意的。

    总的来说,具有雅思成绩的应聘者,在应聘外企特别是英联邦的外资企业时,往往具有更大的竞争优势