2022年保育员培训课程
面议
发布时间: 2022-06-09 15:15:32
专业名称: 人力资源管理(专科)
专业代码: 020205
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
| 3 | 00012 | 英语(一) | 7 | |
| 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 无纸化上机考试 |
| 00019 | 计算机应用基础(实践)* | 2 | ||
| 5 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | |
| 6 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | |
| 7 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | |
| 8 | 03312 | 劳动和社会*概论 | 6 | |
| 9 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 11 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | |
| 12 | 11756 | 绩效考评技术 | 4 | |
| 13 | 11757 | 人力资源管理初级实验(实践)* | 6 | |
| 14 | 11758 | 人力资源管理案例分析(实践)* | 5 | |
| 15 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 不考英语(一)的加考课程 |
| 16 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 |
| 合计 | 70 |
注:课程名称后带*号的,为实践环节考核课程。
专业定义
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入 学历助学中心网站详细了解
咨询电话：13691352034
相关文章
最新文章
相关课程
