南京机电工程中级职称评审(中小学教师特殊教育职称评审)

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1.职称评审找方便快

也别小看这一年，想着不过就来年再申请吧，有什么大不了，其实不然，这一年内，你准备的继续教育学时作废，需要重修学时，如果，一年未通过，你还是这样，再来一年未通过，你还是不重视起来，三年过去了，你的论文也得再重新准备了，因为论文发表时间太长也会影响到职称评审（一般论文有效期在5年内*）。

2.医生职称评审的级别顺序

医师的职称评审，初级职称 (助理医士、执业医师/住院医师)，中级职称 (主治医师)副高级职称 (副主任医师)正高级职称 (主任医师)，医师的职称晋升轨迹是：医士（初级）→医师（初级）→主治医师（中级）→副主任医师（副高）主任医师（高级）。

3.中*教师特殊教育职称评审

中*教师职称评审基本上就是主要的一些课程老师，以及老师级别的分配办好党和人民满意的教育，本资格条件适用于全省普通中*特殊教育学校、专门学校和校外教育机构从事教育教学的教师。中*教师专业技术资格分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。

南京机电工程中级职称评审

4.职称实用型专利申请通过率高

实用新型专利：通过率在95%，这样的概率是挺高的了，这不怕一万就怕万一呀，申报高级职称需要4个实用新型专利，万一这里边儿有一个没有通过呢，所以保险的话，我们在申请的时候，就直接申请5个，这样的话，选择也多，更不会因为少个专利误了申报职称

5.职称评审后的好处

岗位工资增长。（以教师为例）这可能是大家最直观的感受，如果是中级职称，你*只能拿八级岗位工资2440元，评上高级职称后，*可以拿七级岗位工资2773元，并何况还可以不用评职称就升到六级和五级岗。绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。

6.职称评审增长工资

薪级工资增长。薪级工资增长有两种可能，一种是当你升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果你在中级职称时间不太长，升上高级职称后，大概率薪级式资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。其它福利的增长。有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级，高级职称肯定会比中级职称高。

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