2022飞机游戏开发大赛报名简章
面议发布时间: 2022-06-11 15:23:01
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21世纪的第二个十年,程序员已经成为这个时代*的身份之一。 从草地到城市,四通八达的网络线构成了当今城市的面貌,而在繁华与生机下蛰伏的枝蔓,则是程序员一砖一瓦地搭建起来的。 30多年前,网络空间的各种布局还没有出现。 今天,互联网已经成为一个充满活力的大都市。 在这个演变过程中,测试人员占据了不可小觑的位置。
有目共睹,短短的数十年时间,互联网相关的领域已经在不知不觉中发生了非常大的改变。但加班也着实辛苦,能够花钱的机会不多,休息时间也基本躺在家里,这里也和想进大厂的小伙伴说,高薪的背后,一定存在比常人付出更多的努力,所以能不能接受还需要看自己的衡量。
这其实是一个水到渠成的过程,平时多将内容关注点要放在自己身上,放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。做好现在的事情,努力提升自己,时刻关注自己有没有收获。业务和技术对于测试来说是最重要的两个部分,业务不熟或者技术有短板都可能搞不好测试,因此我们需要尽量做好知识体系构建、职业规划,确保平衡这二者之间的精力投入,才能使我们的职级和薪资快速提高。
很多管理岗位的人,如果不是来自测试技术的,会对自动化测试的力量非常迷信,把自动化测试当成测试的灵丹妙药。对于性能测试和行业测试专家来说,这是一种难得的商品。 很少有人能真正做好性能测试,通过性能测试结果分析性能瓶颈,提出性能改进方案。
不是说你做了若干年的技术,成了技术大牛,你就一定能去管项目管人,毕竟管理主要是跟人打交道的活,你虽然能把电脑弄得服服帖帖,但不一定你去管人的时候,人就会服你,所以其实谈到做管理,最关键的就不是技术了,用两个比较时髦的词来说,关键就是“沟通”和“协调”,你得会跟客户去做沟通,你得会跟其他人去做协调,这是做管理的先决条件。
最重要的还是个人的兴趣爱好。你有再强的逻辑思维能力,再强的抗压能力,但是对代码不感兴趣;就算你文档写的再好,但是对测试不感兴趣,那么就不要逼自己干自己不喜欢的事情了,只有对自己想要进入的职业感兴趣了,才能真正的尽自己的全力去努力学习这个职业的知识,所以选择一个自己感兴趣的职业尤为重要。
选择方向时,不要听从别人的意见。 别人说技术位好,我就做技术。 别人说管理岗位好,我就做管理。 两者都不做很容易。 我们应该分析自己的特点,根据实际情况选择适合自己的岗位。 而做出选择之后,不要因为外在的因素而动摇你的选择,也不要因为学习的过程最终到了一个难点而放弃,这样无论你做什么,都无法深入。
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