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面议发布时间: 2023-02-21 17:19:46
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选择方向时,不要听从别人的意见。 别人说技术位好,我就做技术。 别人说管理岗位好,我就做管理。 两者都不做很容易。 我们应该分析自己的特点,根据实际情况选择适合自己的岗位。 而做出选择之后,不要因为外在的因素而动摇你的选择,也不要因为学习的过程最终到了一个难点而放弃,这样无论你做什么,都无法深入。
1.是否采用分级教学,分级教学保证了不同学习基础的学生都能找到适合自己的课程,让有些人跟不上有些人浪费时间。2.看有没有科学的助教制度,因为老师的好教学和好内容并不能保证学生学得好一个好的助教系统会帮助学生发现问题发现不足填补空白。
现阶段软测优秀人才空缺已实现30万,在其中在中大中型比较发达大城的专业人才就提升20万,并以每一年20%速率增长。优秀人才稀有当然产生工资待遇上涨。刚入门的自动化测试工作人员,发展月薪大多数才5000-7000元上下。高过同年龄人1000-2000元的工资水准,工作中2-3年之后月薪在9000-12000元上下,工作中7年之后年收入可达20万或更高一些。
想进入软件测试行业,但不知道从何下手,需要学习哪些知识?要想进入软件测试行业,首先要学会掌握软件测试的基本理论,要掌握常用的软件开发流程和模型,以及敏捷开发的相关知识。其次就是数据库和linux的知识,虽然可以独立,但是对于软件测试来说是非常重要的。还有要学习自动化测试,必须掌握一门编程语言,比如java或者python,以及一些前端开发知识。还有接口测试和性能测试。
架构师专业人员的基本能力要求:--熟悉自动化测试的理论及常用框架--并能够根据项目实际需要选择合适的工具,或者开发相应的工具--熟悉项目软件架构及层次结构,能够利用自动化测试工具,或自定义的框架提高覆盖率以及及一到两种常用的编译型编程语言,网络协议及linux平台。
这其实是一个水到渠成的过程,平时多将内容关注点要放在自己身上,放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。做好现在的事情,努力提升自己,时刻关注自己有没有收获。业务和技术对于测试来说是最重要的两个部分,业务不熟或者技术有短板都可能搞不好测试,因此我们需要尽量做好知识体系构建、职业规划,确保平衡这二者之间的精力投入,才能使我们的职级和薪资快速提高。
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