2022飞机游戏开发大赛报名简章
面议发布时间: 2022-06-28 08:43:56
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时代发展这么快,哪一行都可能产生变化,技术岗位已经算是有保障的了,现在技术发展迅速,新人虽然经验不足,但是胜在学习能力强,其实归根到底,哪个行业都需要顺应时代变化,像测试这种技术岗位,说到底还是不断学习。是我很鼓励周围年轻小伙伴从事测试行业的原因之一。
我发现,现在很多刚入行的小白担心自己的技术跟不上,其实不用太过于担心,因为在不断接触项目的过程中,我们会跟着它发展自己的技术,当然平时也需要学习一点编程基础且不断累积自动化的经验,就能够帮助我们更快地学习掌握不同的自动化项目。
从*测试行业的现状来看,80%以上的IT企业中80%以上的测试人员都在做黑盒手工测试。 这种错觉真的让一些人麻痹了,让大家觉得既然大部分人都是在做手工测试,那我就不用学自动化或者性能测试了。 甚至很多已经实施自动化测试的公司,还在苦苦思索如何提高自动化测试的效率,以及如何真正提升系统的性能。 但不管现状如何,许多公司也必须专注于自动化测试。
企业对架构师的期望可能会更高,认为他们是能够推动整个科技文化转型的关键要素,是能够调动各个科技团队融合的核心角色。不知在你们心目中,架构师的形象是怎样的,是“超级英雄”还是“救世主”,但至少从我这二年对架构师的理解和认识而言,他们可能都不是。
同样的信息,不同的人的理解可能会产生非常不同的结果,这取决于每个人的认知能力,而这种能力可以帮助架构师如何做出正确的选择和决策。 雷达里奥曾经说过:“如果你觉得过去的能力很差,那说明经过积累和不断的迭代,你现在比过去更好了。”
架构实践的成功经验,将是一种财富或资产,它不应该被当作传家宝进行封存,而是应该将它们进行传承,从而降低企业中的架构决策风险。因此优秀的架构师不仅是一名优秀的决策者,他们还应当时刻转换身份,充当一名合格的教练或布道师。
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