抑郁心理测试_宁波市何向群
面议发布时间: 2022-06-28 12:45:36
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从进入测试行业到现在已经有十年时间,经历过不同企业,共事过不少不同背景的同事,也遇到过很多无语的BUG,如今在测试职场生涯也有了一些自己的感悟。我的软件测试生涯和大多数转行测试的小伙伴一样,通过报班学习后,转行成为了一名普通的工程师,起初在一家社交平台的公司工作。
现在自己正在逐渐向更深层次的方向发展,在这里提醒大家,有一个合理清晰的职业规划是发展道路上必不可缺的一部分,建议大家在就业初期就确定下来,之后将工作年限分成小目标来达成,能够帮助我们更快地实现岗位提升。
这其实是一个水到渠成的过程,平时多将内容关注点要放在自己身上,放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。其实在看了许多入行多年的测试员工作经历后,不难发现,核心二字还是在于技术上,无论在职业的哪个阶段,我们都应该以匠心精神对待工作,这样才能确保我们走的更好,更远。
技术方面呢,不需要你太精通技术,但作为IT行业的项目经理,我一直都认为没有任何的技术背景其实是很难胜任这个行业的管理职位的,因为技术性确实太强,人家谈论实现的时候,你啥都听不懂,是不是挺尴尬的?关键是你还得做出决策。如果打个比喻来说明究竟项目经理需要掌握技术到什么程度的话,可以用两个词:一平方公里和一米。你的知识面必须得有一平方公里宽,但这些知识的深度只有一米。什么都知道一点,什么都不精,或许对做技术的人来说不是什么好事,但如果你是做管理的,那恭喜你,兄弟,继续干吧。
刚从研发转为架构的入门架构师,他们往往会花费更多的精力投入在技术层面,因为,他们坚持崇尚性能优越、健壮性高的应用系统。这本身并没有错,但不应盲目追捧,并脱离现实情况,他们应该纵观全局,并在技术、成本、业务等之间徘徊,在尽可能短的时间内,寻找出它们的平衡支点。
同样的信息,不同的人的理解可能会产生非常不同的结果,这取决于每个人的认知能力,而这种能力可以帮助架构师如何做出正确的选择和决策。 雷达里奥曾经说过:“如果你觉得过去的能力很差,那说明经过积累和不断的迭代,你现在比过去更好了。”
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