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面议发布时间: 2022-06-28 20:09:32
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在刚入职的时候很多人都是从实习生或者助理做起,相对来说工作非常杂而且散碎,枯燥重复体现不出价值又没有太多意义,端茶倒水,拿外卖,整理素材,转码,扒词,做字幕,这些事情我也都干过,这些琐碎的事情考验的是你的耐心、以及你做事的细致程度和方法。当你这些事情可以做的很好很有效率的时候你的价值就不在这里了,这种表现就是我们常说的靠谱,可以交给你更重要的任务了。
大的培训机构肯定会有好的老师,但是包装出来的老师也多如牛毛。老师对于一个培训机构的重要性不用我多说吧,为了吸引客户,大多机构都会把老师吹得贼牛逼。所以说,要判断这个机构的师资力量还是要将重点放在老师实实在在的个人作品上,用实力说话,而不是靠这些”华丽的履历包装”。毕竟想要把一些“菜鸟”老师进行包装,对客户进行误导对一些培训机构来说并不是一件难事。
一般来说,每个机构都有专门的课程内容。我们要判断的是,这个教学课程有没有过时,是否符合当下的流行趋势。那么怎样判断这个机构教的东西死不是过时了呢?就看学生作品你就知道了,你需要多看一些该机构的学生作品,如果做得东西还是好几年前的,那么你就可以直接PASS掉了。有的机构老师或者杠精可能会说,作品是没啥关系的,因为教的都是这个软件,学员能做出来土的作品自然也能做出来高端的作品。
所谓后期,不光是电影电视剧宣传片,视频包装也算后期。近几年,国产电影迅速崛起,这背后离不开很多后期工作者。再者,由于互联网的飞速发展,可以看到,几年前的淘宝京东的广告大部分都是平面+文字。但是这几年这些地方甚至很多互联网公司的广告全部变成了动态(视频)这背后也是一个行业的飞速发展导致的。视频比平面能传达更多的信息,能更加刺激观众的视觉。所以很多互联网公司打广告现在都喜欢用一些小视屏、小包装来做。
从如今影视行业的高速发展来看,影视后期人才一直短缺,而且是非常巨大的。 但专业院校培养周期长,导致影视后期制作人才紧缺。 因此,市场上有很多影视后期制作培训课程。 其实大家不用这么担心。 对影视后期制作公司而言,技术水平的高低比学历和专业背景更重要。 无论你是在*就读,还是在培训机构学习,只要符合岗位的技术要求,技术实力雄厚,能产出优秀作品,就可以被录用。 至于培训机构教学的实践性,其实相比于高校教学,他们不仅更注重行业新技术和项目实践,也有更专业的对口和深入的技术。
随着时代的发展,影视后期的范围越来越广。 除了传统的电视剧和电影,很多宣传广告、短视频等也需要借助影视后期技术加以完善。 也体现在他的本质属性是技术位。 目前市场上,技术岗位的薪资普遍较高。 薪酬是评价某个行业是否有前景的最直接指标。 影视专业的应届毕业生工资一般可以在8K-10K左右。 因此,这也是影视行业的优势之一。
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