南通做互联网的人那么多,为什么拿不到高薪吗?

很多人选择培训之前都会犹豫一个问题,会不会因为同行太多,变得就业困难?其实你完全不用担心。IT行业作为高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球缺人的行业中稳居榜首位置多年未变。

几乎每所*里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?

行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实。对于这个问题很容易解答。

首先假设所有这20万多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口之巨,每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。

而且由于传统学历教育培养出来的*生缺乏实战经验和项目经验,往往在教学上很难有质量保证,这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届*生的就业难问题,IT企业将会给他们打开另一扇方便之门。

很多人担心门槛降低,IT人才数量增加,市场地位就会降低,就拿不到高薪,其实并不会这样。

IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。技术员的重要性愈发体现,薪资只会越来越高。

如今正是公司IT教育培训的好时机,IT行业已经成熟,需求窗口打开,不仅拥有良好的人才培养和输送渠道,而且企业的人才消化机制同样展现出市场的强大包容性。

不用担心市场饱和导致自己的就业出现问题,科迅教育以同步对接企业需求,培养企业急需的IT人才,以十余年的教学口碑和品牌作为保证,实现学员就业,安心就业。

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