重磅来袭|沈阳国内少儿编程培训有名的机构排名【强烈推荐】(少儿编程需要多少钱)
发布时间: 2022-07-06 18:04:04
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我是阿里的一名员工,算算时间,从事测试行业已经有了近10年的时间,在6年前,来到了阿里,在大厂工作的这几年,有好有坏吧,好的是薪资不错,我现在的年薪有50W左右,虽然工资在公司不算高,但在同龄人中是比较不错的了,算是实现了财务自由,想买的东西都能买,不用精打细算的过日子。
现在自己正在逐渐向更深层次的方向发展,在这里提醒大家,有一个合理清晰的职业规划是发展道路上必不可缺的一部分,建议大家在就业初期就确定下来,之后将工作年限分成小目标来达成,能够帮助我们更快地实现岗位提升。
这其实是一个水到渠成的过程,平时多将内容关注点要放在自己身上,放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。做好现在的事情,努力提升自己,时刻关注自己有没有收获。业务和技术对于测试来说是最重要的两个部分,业务不熟或者技术有短板都可能搞不好测试,因此我们需要尽量做好知识体系构建、职业规划,确保平衡这二者之间的精力投入,才能使我们的职级和薪资快速提高。
架构师,这个职业在大部分人眼中,认为他们在IT领域无所不能,不但拥有高超的架构决策能力,还精通各项主流技术领域。在发生问题时,他们能够快速诊断故障并解决,在推进项目时,他们能够精准掌控各方面信息来源。
快速架构决策固然重要,但快速并不代表盲目,架构师仍然需要判断哪些方面对他们当下而言更重要或更有价值。既要又要还要只可能发生在虚拟世界,在现实世界中他们需要舍小取大适可而止,从而做出合理的架构决策,而其中必然需体现出架构师的取舍能力。
刚从研发转为架构的入门架构师,他们往往会花费更多的精力投入在技术层面,因为,他们坚持崇尚性能优越、健壮性高的应用系统。这本身并没有错,但不应盲目追捧,并脱离现实情况,他们应该纵观全局,并在技术、成本、业务等之间徘徊,在尽可能短的时间内,寻找出它们的平衡支点。
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