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面议发布时间: 2022-07-07 13:25:48
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在国内遍地文凭及人员同质化的大环境下,留学回国后更具发展潜力,尤其是在私企或者外企中,海归的竞争力远高于国内研究生,而且在国外学习,专业的选择也是非常多样化。在*,报考研究生时大多数还是要求有本科同专业的背景,而去国外读硕士则比较灵活,不需要学术考试,而且转专业也比较方便。
出国留学可以给学生带来更强的竞争后劲。小编发现如今越来越多的*生毕业后承受着巨大的就业压力,甚至面临失业或不得不从很低的起点加入就业大军,这一点让学生和家长都感到十分苦恼。但是这一点对于有留学经历的学生就不同,他们拥有一个较高的职业起点,自身竞争力和发展后劲也更强。由此可知出国留学能够有效提高个人职场竞争力。
留学生指的是留居外国学习或研究的学生。国际上通常定义只有在国外*正式注册的学生才算为留学生,其中包括访问学者、预科生学生、*语言学生、本科生、硕士及博士。在*对留学生的统计不仅包括上述所有在校*生,也包括中*生。留学生的目的主要是通过国外长期学习,接受国外系统的教育以及提高语言能力。
那么家长们怎么看得出留学对孩子乃至整个家庭的回报呢?这样就要看“成材率”了。简单来说,100个重本的*生,有70个毕业是能拿到月薪2万的好工作或者考研到重本*读硕士,那就是70% 的成材率。同样比较二本的100个高三学生里,只有20个毕业了能有同样很好的前途,那就是20% 的成材率。
蓝皮书显示,海归人员薪资水平整体较高,留学回国人员以“10-50万元”年收入为主体,年薪在“30-50万”的数量最多,占比21.3%。从智联招聘近三年薪酬数据调研上也能看到,海归优先职位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平台职位46.5%,招聘薪酬连续三年持续增长。
海归学习者达到一定的学历的同时在知识结构、工作能力和国际视野等方面更加优秀。所以,即便国际政治、经济局势不断发生变化,外部环境错综复杂,高质量的留学依然是值得投资的教育选择。这推动了家长们提早布局的动作,在K12阶段向国际化学校进军。
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