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南京emba总裁高级研修(总裁研修班授课方法)

发布时间: 2022-07-07 17:45:42

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1.总裁研修班的特色

总裁研修班的一个特色模式就是学员作为案主,每节课带着一个案例前来,通过协商推选,每节课讨论一个华商案例,在老师的启发和同学的讨论中寻求解决方案或者分享经验教训。首堂课上,为大家带来分享的是总裁班的三期元老,给大家授课的都是也跨的金英。

2.为什么要上总裁研修班

经营一家公司每天起得比鸡早,睡得比狗晚,深夜还因思考公司的未来而辗转难眠,财务报表上的每一个升降都牵动着你的神经。看到的就是员工饱含期望的眼神,他们的信任与热情无形中又加大了你肩头的担子。运气好了找到一个好项目,赚了点钱,运气不好,一个政策把你打回原形。想要在多变的市场中准确把握商机,占据主动,作为领导,我们需要不断的学习来提升思维和格局,不断的和优秀的人交流,打造高端的人脉圈。

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3.酒店管理为什么上EMBA

酒店管理层越往上做越需要打开视野,积累人脉和资源圈子,有效的人脉圈子交流不是扫码加微信,而是大家在同一个环境下头脑风暴、集思广益,还有可能收获意外商业合作的机会。课程在白天烧脑的训练过程中,学员们还可以参加课间社交小茶歇,班主任和助教会带领大家在轻松活跃的氛围里介绍自己,相互认识,碰撞思维。

4.酒店高管为什么报总裁研修班

执行为主,想晋升高层管理者,管理经验和知识不足;业务负责人,思维高度不够,总裁研修班,掌握可落地的控本增效、实现增长的方法的同时,帮你链接人脉资源。我们处在成长的阶段,除了学习一些专业的知识意外,还有就是需要积攒人脉,人脉资源的积累也是很重要的一部分。我们的老师和学员都是非常宝贵的人脉资源。

5.奢侈品总裁研修班特点

奢侈品的总裁研修班大多都是自主创业或者是一些著名品牌捕捉到信息,开始从小众做起,推广品牌的影响力,比如高级成衣的定制和配饰,著名成衣品牌不断涌现,其间,艺术与运动结合,艺术与文化结合,艺术与创新结合,奢侈品发展有了滋生的土壤,开始被大众接受。

6.总裁研修班授课方法

总裁研修班授课方法,一般是基础理论课讲解与实践活动调查紧密结合,也是高级研修班的教学方法。一般来说,高校的高级研修班没有设立限定年龄,学生可以根据自己的身体情况进行选择和报名。课程学习时长不长,学习频率不高,不容易影响所有正常工作。

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