重磅来袭|沈阳国内少儿编程培训有名的机构排名【强烈推荐】(少儿编程需要多少钱)
发布时间: 2022-07-13 08:25:55
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架构师专业人员的基本能力要求:--熟悉自动化测试的理论及常用框架--并能够根据项目实际需要选择合适的工具,或者开发相应的工具--熟悉项目软件架构及层次结构,能够利用自动化测试工具,或自定义的框架提高覆盖率以及及一到两种常用的编译型编程语言,网络协议及linux平台。
技术方面呢,不需要你太精通技术,但作为IT行业的项目经理,我一直都认为没有任何的技术背景其实是很难胜任这个行业的管理职位的,因为技术性确实太强,人家谈论实现的时候,你啥都听不懂,是不是挺尴尬的?关键是你还得做出决策。如果打个比喻来说明究竟项目经理需要掌握技术到什么程度的话,可以用两个词:一平方公里和一米。你的知识面必须得有一平方公里宽,但这些知识的深度只有一米。什么都知道一点,什么都不精,或许对做技术的人来说不是什么好事,但如果你是做管理的,那恭喜你,兄弟,继续干吧。
架构决策需要适量的信息,但这些信息从来就不会从天而降,架构师应当快速识别架构决策可能会影响的相关利益方,并与他们充分沟通来获取信息。大部分传统企业的架构师,经常会端坐在象牙塔中,绘制那精美绝伦的架构高阶蓝图,而面对架构决策,仅凭借别人的成功经验,草率的做出架构决策。
架构师一个人的成功并不稀奇,稀奇是如何能够让周围人一起成功,毕竟成就别人才是*的成就自己。所以,架构师应该更多的考虑到如何提升周围人的架构能力,将是他们面临的*挑战之一,否则,总有一天自己将成为瓶颈。
架构师需要自驱式的对以往每一次架构决策后的实践情况进行总结,他们需要通过总结,不断反思不断进步。架构师不但需要对成功案例进行总结,沉淀方法论,运用于未来的架构决策,更需要对失败案例进行总结寻找不足弥补差距,增强认知来提升架构决策能力。
软件测试现已成为高薪热门行业,行业前景发展迅速。 很多人只是听说过这个行业,但对于具体的行业内容和行业发展方向,他们还很模糊。 为了让更多想转行的朋友深入了解IT行业的技术发展前景、就业方向和职业薪酬等,掌握*动向!
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