湖州测试开发培训中心推荐(架构师实践检验)

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1.从事软件测试行业

时代发展这么快，哪一行都可能产生变化，技术岗位已经算是有保障的了，现在技术发展迅速，新人虽然经验不足，但是胜在学习能力强，其实归根到底，哪个行业都需要顺应时代变化，像测试这种技术岗位，说到底还是不断学习。是我很鼓励周围年轻小伙伴从事测试行业的原因之一。

2.软件测试架构师

架构师，这个职业在大部分人眼中，认为他们在IT领域无所不能，不但拥有高超的架构决策能力，还精通各项主流技术领域。在发生问题时，他们能够快速诊断故障并解决，在推进项目时，他们能够精准掌控各方面信息来源。

3.软件测试架构师的理解

企业对架构师的期望可能会更高，认为他们是能够推动整个科技文化转型的关键要素，是能够调动各个科技团队融合的核心角色。不知在你们心目中，架构师的形象是怎样的，是“超级英雄”还是“救世主”，但至少从我这二年对架构师的理解和认识而言，他们可能都不是。

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4.软件测试师提高认知能力

但这其实是一种认知能力的提升，是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习，但学习并不是盲目的，它需要带有一定目的性，例如：碰到的技术问题、架构决策所需知识，这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。

5.架构师实践检验

通过实践来观察结果，世界上再杰出的架构师，也只能尽量保证大部分架构决策的正确性，但无法保证永远正确。架构师不是无所不知的“先知”，但他们可以通过不断的实践来降低架构决策最终失败的概率。只有亲自的实践能力才能检验决策的结果

6.架构师怎么成功

架构师一个人的成功并不稀奇，稀奇是如何能够让周围人一起成功，毕竟成就别人才是*的成就自己。所以，架构师应该更多的考虑到如何提升周围人的架构能力，将是他们面临的*挑战之一，否则，总有一天自己将成为瓶颈。

7.架构师怎么变

架构师需要自驱式的对以往每一次架构决策后的实践情况进行总结，他们需要通过总结，不断反思不断进步。架构师不但需要对成功案例进行总结，沉淀方法论，运用于未来的架构决策，更需要对失败案例进行总结寻找不足弥补差距，增强认知来提升架构决策能力。

通过从事软件测试行业，软件测试架构师，软件测试架构师的理解，软件测试师提高认知能力，架构师实践检验，架构师怎么成功，架构师怎么变希望能帮大家找对方法，这样才能事半功倍。湖州测试开发培训中心推荐

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